【国家电网报】凝聚产学研融合发展的强劲动力——访华北电力大学校长、党委副书记毕天姝
记者：国家电网公司高度重视与华北电力大学的合作，双方在人才培养、科研攻关等领域取得了丰硕成果。您如何理解深化校企合作的意义？
毕天姝：华北电力大学与国家电网公司多年携手深耕，结出累累硕果，为保障国家能源安全构筑起坚实屏障，也为能源事业蓬勃发展注入源源不断的强劲动能。
深化校企合作是响应时代召唤、服务国家战略实施的必然要求。国家电网公司作为行业龙头企业和产业链“链长”，肩负着保障电力供应、促进能源转型、引领技术创新等重任。作为能源电力领域的教育部直属高校，华北电力大学肩负着为党育人、为国育才的使命。在实现“双碳”目标的背景下，华北电力大学在国内高校中率先发布碳达峰碳中和行动计划，并作为创始成员加入碳中和世界大学联盟。华北电力大学围绕碳中和领域和能源电力行业产业链，实施学科专业拓新、人才培养提质、科技创新登攀、开放合作升级、高端师资汇聚、零碳校园建设等六大行动，为我国构建新型电力系统、实现“双碳”目标提供坚实的人才支撑和智力支持。在服务国家战略实施的大局中，双方责任同向、使命同担。校企合作既是协同双赢的主动选择，也是契合时代发展需求的必然路径。
深化校企合作是聚焦行业需求、助力能源转型的有效途径。能源电力行业处于绿色低碳转型的关键阶段，正加速向智能化、清洁化发展。高比例新能源电源接入、新型电力系统构建等课题亟待研究，诸多技术进入“无人区”，对技术创新、人才储备和成果转化提出更高要求。华北电力大学聚力打造战略科研力量，积极参与国家创新体系建设，在新能源、特高压、智能电网、清洁煤电、核电等重要领域取得了显著成果。华北电力大学现建有新能源电力系统全国重点实验室、新能源发电国家工程研究中心、国家火力发电工程技术研究中心、国家储能技术产教融合创新平台等4个实体化国家级科研平台，1个国家级国际科技合作基地，36个省部级科研创新平台，5个北京市国际合作基地，7个学科创新引智基地。进入“十四五”以来，华北电力大学累计承担国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金等纵向课题4900余项，获国家级、省部级科技奖励480余项。同时，华北电力大学把人才培养作为中心工作，入选国家创新人才培养示范基地，成为教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校。校企联动深度释放了双方核心势能，凝聚起产学研融合发展的强劲动力，为能源电力领域绿色低碳转型赋能增效。
深化校企合作是立足学校发展、赋能“双一流”建设的关键之举。华北电力大学始终坚定不移走校企合作兴校强校之路，依托大学理事会平台，构建多层级校企合作模式，不断优化合作布局，与100余家大型企业达成战略合作。华北电力大学把国家电网公司作为最重要的战略合作伙伴。国家电网公司以实践经验、项目资源等推动学校基础研究与实际应用耦合，提升科研成果靶向性和落地效能。国家电网公司助力学校构建起更加适合产业需求的人才培养模式，提升育人质量与毕业生竞争力。与国家电网公司的深度合作显著提升了华北电力大学的行业影响力和社会认可度，为学校吸引优质资源、拓展发展空间奠定了坚实基础。
记者：在新型电力系统建设进程中，面对大规模新能源电量消纳等形势，华北电力大学如何发挥学科与科研优势，与国家电网公司共筑技术攻坚同盟，促进科研项目有效落地，实现双向赋能、强强联合？
毕天姝：华北电力大学与国家电网公司构建了产学研用深度融合的创新生态，携手打造校企合作的标杆和典范。聚焦新型电力系统建设，双方通过三大路径深化合作。
锚定核心技术攻关，突破行业“卡脖子”难题。校企合作以突破行业关键技术瓶颈为目标，校企共建的国产电力系统全数字仿真平台（ADPSS）部署于学校实验室，为师生开展复杂电网场景模拟提供了实验条件。双方在能源互联网领域开展联合攻关，取得一系列突破性成果。双方还探索形成了任务制科研管理模式，围绕智能灵活发电与多能互补系统、先进输变电技术与装备、多元信息融合与新能源电力系统保护三大长期研究方向，制订八个长线项目、三个中线项目任务清单，建立“平台+任务”动态资源调配机制，显著提升了科研创新效率。双方联合获得国家科学技术进步奖二等奖、日内瓦国际发明展金奖等省部级以上奖项53项，成果数量与质量均实现大幅提升。
优化学科体系架构，夯实创新发展根基。华北电力大学以“大电力”特色学科体系为核心，通过与国家电网公司深度合作，将产业需求融入学科建设，实现学科发展与行业进步的双向赋能。一方面，华北电力大学以电气工程、动力工程及工程热物理等传统优势学科为基础，聚焦新型电力系统、特高压输电、智能电网等领域开展理论研究。另一方面，华北电力大学锚定“双碳”目标，拓展学科前沿，在储能、氢能、核能、风能、太阳能等方向重点布局，构建适应新时代能源电力需求的高质量教育体系。例如，双方在联合承担的国家自然科学基金重点项目中，通过将风力发电与电解水制氢结合，在电网低谷时段利用富余风电制氢，在高峰时段将氢气用于发电调峰，促进电氢协同发展，助力新型电力系统建设。
构建成果转化闭环，推动技术产业化落地。双方致力于打破科技创新与产业应用之间的壁垒，构建起“概念验证—中试熟化—规模应用”全链条产业化机制，加速科研成果向现实生产力转化。以新能源功率预测技术为例，为推动该技术实现产业化应用，双方紧密合作，利用共建的专用实验室开展工程化验证，组织工程师联合驻场调试，不断优化算法。经过8个月的努力，预测系统在风电场成功部署，将预测准确率提升至92.6%，远超行业平均水平。
记者：聚焦能源电力领域关键技术突破对人才的迫切需求，华北电力大学在打造高端人才链、创新科教融合协同育人模式上有哪些实践？与国家电网公司深化高端人才培养协作，筑牢产学研协同育人的人才根基，学校还有哪些规划？
毕天姝：华北电力大学与国家电网公司以师资共享、模式创新、资源互通为重点，深度融合教育链、人才链、产业链、创新链，构建起具有示范效应的校企合作育人范式，为能源电力行业发展持续输送高素质人才。
深化师资共享，共育双师型人才梯队。双方聚焦产业需求，创新构建高层次人才共育、多元师资共聘、专业人才共培机制，打破校企人才流动壁垒。通过双向人才交流，3名国家电网公司专家入选教育部“长江学者奖励计划”校企联聘学者项目。华北电力大学柔性引进280余名国家电网公司专家担任研究生外聘导师，让具有丰富实践经验的企业导师走进育人一线，与具有深厚学术理论的校内导师联合培育英才。
创新模式机制，重塑产教融合范式。以工程硕博士培养改革专项试点工作为契机，华北电力大学建立项目驱动的联合招生机制，在智慧能源领域承担联合培养任务，招收70余名校企联培专项研究生，并与国家电网公司共同担任试点工作双组长单位。华北电力大学构建了本硕博贯通式校企协同育人体系，形成“厚基础、重实践、强能力、求创新”人才培养特色。近5年，每年约有1500名毕业生入职国家电网公司，助力企业人才梯队建设。
促进资源互通，驱动企业人才发展。华北电力大学依托完善的教育教学体系与优质师资，定向培养国家电网公司紧缺人才，开展多维度订单式人才培养。同时，校企深化职业教育合作，华北电力大学为国家电网公司员工开设攻读非全日制研究生专业学位的通道，累计招收约500名国家电网公司员工攻读在职研究生，为企业1200余人次开展专业技能与企业管理培训，助力企业员工能力提升与职业发展。
记者：当前全球能源格局深度调整，在“双碳”目标下能源电力行业转型加速推进。您期待未来双方合作实现哪些突破？对于进一步加强校企协同、聚力实现科技自立自强，您有哪些具体的思路与建议？
毕天姝：在全球能源格局重构与科技创新迭代升级的双重驱动下，华北电力大学与国家电网公司立足“优势互补、资源共享、协同创新、共同发展”的理念，锚定更高目标深化校企合作，以全方位协同创新推动国家能源战略落地，助力能源电力行业高质量发展。
创新驱动，抢占科技制高点。双方将组建跨学科、跨领域的顶尖科研团队，聚焦构建新型电力系统的关键课题，围绕电源结构优化、电网灵活性与韧性提升、储能技术突破等“卡脖子”难题开展联合攻关；设立基础研究专项基金，构建产学研用深度融合的创新生态，加速攻克电力系统转型的根技术，为行业发展筑牢理论根基；搭建“实验室—中试基地—示范工程”全链条成果转化平台，重点推进智能电网信息工程、新能源电源并网控制等前沿技术的产业化应用，以技术创新驱动电力产业向智能化、绿色化转型升级。
协同育人，锻造行业生力军。基于前期订单式培养、双导师制等实践经验，校企双方将共同重构新时代能源电力人才培养体系。双方通过开发工程实践导向的课程模块，将特高压建设、智能电网运维等实际案例深度融入教学；深化产学研用协同培养模式，打造“理论学习—实习实训—项目实战”一体化育人路径，着力培养兼具扎实理论功底与卓越创新能力的行业领军人才。
国际合作，提升全球竞争力。以服务高质量共建“一带一路”为契机，双方将联合开展国际能源合作项目，推动中国特高压输电、智能电网等优势技术与标准“走出去”，提升中国能源电力行业的国际话语权。同时，华北电力大学实施国际化人才培育计划，建立常态化国际交流机制，选派优秀师生与企业骨干赴国际顶尖高校、能源企业研修深造，并吸引全球高端人才参与合作项目；通过打造一支精通国际规则、具备全球视野的国际化人才队伍，为双方拓展国际市场、参与全球能源治理提供坚实支撑。
党建引领，激发红色动能。校企依托党建联学共建平台，创新“党建+业务”融合模式，开展党建联学联建，在能源政策研究、技术创新攻关等领域开展联合行动，将党组织的政治优势转化为推动能源绿色低碳转型的强大动力；围绕“十五五”新型电力系统建设目标，以党建为纽带整合双方科研资源，组建党员先锋攻关团队，使其在关键技术突破、重大工程建设中发挥模范带头作用，助力能源电力事业高质量发展。
