3月7日上午，我校党委理论学习中心组集中学习了《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》（教党〔2013〕39号）。

全体校领导，党委常委，党办校办、宣传部等部门主要负责人参加了学习。

党委宣传部部长陈志解读了《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》。

吴志功书记指出，2011年教育部巡视组对我校领导班子的民主测评总体评价说明我校领导班子建设总体上是比较好的。但新的历史时期赋予了我们新的历史使命，如何在新的起点上以改革创新的精神全面构建具有竞争力的现代大学制度，持续推进我校高水平大学建设的进程，这都要求我们在认真学习《若干意见》的基础上全面审视学校领导班子的建设情况，严格按照教育部党组的要求对学校领导班子建设进行改进。一是要进一步优化领导班子结构、完善领导班子架构；二是要增强领导班子交流力度，加强学校与政府、企业之间的干部交流；三是进一步健全民主管理制度；四是要注重在重大任务、难点问题、热点问题的破解中，在建功立业的实践中，选拔干部，要进一步重视后备干部的培养工作；五是进一步完善考核机制，强化考核结果的运用，要结合学校已有的人事制度改革，思考、探索领导干部的考核机制。在要求领导干部讲清廉、讲奉献的基础上进一步挖掘其在建设高水平大学进程中的潜力。

刘吉臻校长指出，《若干意见》的印发实施，是教育部将近年来高等学校在领导班子建设领域形成的好的作法、好的经验、达成的普遍共识，予以理论化、规范化、制度化的成果，其将对包括我校在内的高等学校领导班子的建设工作，无论是在宏观战略层面还是在微观操作层面，均将起到长远的指导作用。近年来，我校领导班子建设工作成效显著，无论是教育部等主管部门、还是广大教职员工，都予以了肯定。和学校其他事业一样，学校领导班子的建设，其核心还是事业的发展，所以，我们要团结一心，在贯彻执行教育部党组精神的同时，进一步推动学校事业的发展，这是最为根本的。要按照《若干意见》的精神，进一步做好扩大管理民主以及强化领导班子职业精神、职业意识等领域的工作。进一步做好干部的培养、特别是后备干部的培养工作。干部的选拔、培养、任命，需要长期的筹备、谋划、积累、酝酿，是一个自然而然的过程，要将那些群众满意度比较集中、长期公认的干部作为选拔、培养、任命的对象。要从学校当前正在实施的“大人才”发展战略的角度出发，把各级干部的选拔、培养、任命放置于学校党委今年工作的重要位置。同时要做好干部的交流与对外输送等工作。

大家一致认为，《若干意见》的印发实施，是贯彻落实党的十八大提出建设高素质执政骨干队伍总体要求的具体体现，是贯彻落实党的十八届三中全会对进一步深化干部人事制度改革所提出的明确任务的具体体现，也是贯彻落实习近平总书记在系列重要讲话中多次对领导班子建设作出的重要论述的具体体现；《若干意见》的印发实施，是在新的历史时期，进一步推动包括我校在内的教育部直属高校走以提高质量为核心的内涵式发展道路的必然要求，也是把高校领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、善于领导科学发展、团结奋进的坚强领导集体的必然要求；《若干意见》的印发实施，是进一步改进直属高校领导班子作风建设，建立健全贯彻落实党的群众路线的长效机制，以作风建设的新成效推动直属高校领导班子建设取得新进展的内在要求；《若干意见》的印发实施，是新形势下加强和改进直属高校领导班子建设的现实需要，对我校在新形势下进一步做好领导班子建设工作，具有重要的指导意义。我们要以《若干意见》为指导，建设一支政治坚定、能力过硬、作风秀良、奋发有为的干部队伍，为学校高水平大学建设目标的实现贡献力量。