6月26日，由副校长檀勤良带队，人事处、人才工作办公室等相关人员，赴清华大学调研人事人才管理方面的工作。清华大学副校长王希勤，人事处、人才开发办公室及有关院系负责同志参加了座谈会。座谈会上，两校还就异地研究院的管理、以院系为主体的二级管理、教师考评奖励及高层次人才的引进和服务等多方面进行了交流探讨。

王希勤对檀勤良一行的到来表示热烈欢迎，表示自己对华北电力大学的发展一直非常关注，两个学校专业特色相近，并且都是以工科为主型的院校，应加强合作与交流，也希望清华大学一些好的经验做法能够给华电的发展起到一定的借鉴作用。王希勤围绕“如何把最优秀的人请来，让最优秀的人发挥最大作用”详细阐述了清华大学自2011年建校百年时确立的以“人才战略”为核心的发展战略。介绍了2012年推行的教师队伍改革和2015年启动的职员队伍人事制度改革的情况。

檀勤良指出，清华大学在人事人才等方面先进理念和宝贵经验值得我校学习和借鉴。两校相关部门以后将进一步加强沟通与交流，为我校下一步相关改革提供借鉴意义。