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保定校区后勤管理处召开“后勤发展目标大讨论”交流研讨暨“优质服务月”总结表彰会

 

本网保定讯:5月17日下午,保定校区后勤管理处召开“后勤发展目标大讨论”交流研讨暨“优质服务月”活动总结表彰会,对“后勤发展目标大讨论”活动的目的、意义,以及通过学习讨论的体会认识进行集中交流研讨,并对刚刚结束的“优质服务月”活动进行总结表彰。校党委副书记张金辉出席会议并作重要讲话,后勤管理处、后勤服务集团领导班子、全体中层干部、各中心骨干员工、全体党员以及机关全体工作人员参加会议。会议由后勤管理处副处长、后勤服务集团党总支副书记兼副总经理赵宏宇主持。

会上进行了“后勤发展目标大讨论”集中交流研讨。来自机关科室、中心正、副主任、党员、一线职工的五名代表,分别围绕各自在“后勤发展目标大讨论”学习讨论阶段的认识和体会进行了发言。

会议同时对2012年度“优质服务月”活动进行了总结,并对活动中涌现出的先进个人进行了表彰。后勤管理处副处长、后勤服务集团副总经理郭晓军作了总结报告。后勤管理处副处长、后勤服务集团副总经理张天新宣读了关于对2012年度“优质服务月”活动先进个人进行评选表彰的决定。

 

 

 

校党委副书记张金辉在听取了代表的交流发言、“优质服务月”活动总结后作了重要讲话。他对各位代表从不同角度进行的发言表示了肯定,一是通过各位代表的发言,深刻感受到后勤职工的发言有水平,思想认识有深度,后勤职工队伍正在不断成长进步。二是通过代表的发言,感受到在近一个月的学习讨论活动中,大家对一流后勤服务保障体系这一发展目标的认识更加深刻,整体学习认识水平有了明显提高,为发展目标的实现奠定了重要的思想基础。三是后勤人对学校的发展高度关注,并能够自觉和主动地将自身实际工作与学校的整体发展联系起来,这种主人翁意识和责任精神令人欣慰。

张金辉副书记在进一步传达学习刘吉臻校长在后勤工作领导小组会上的讲话精神后,就全面推进和实现适应高水平大学发展要求的一流后勤服务保障体系建设提出了重要意见:第一,要坚定不移地努力推进一流后勤服务保障体系建设。明确这一发展目标不仅是后勤发展的需要,更是学校高水平大学建设的需要。在高校发展中,后勤工作具有重要的、基础地位。因此后勤的全体干部职工要将这一发展目标作为工作的根本出发点和落脚点,坚定不移、毫不犹豫地进行推进。第二,要充满信心地推进一流后勤服务保障体系建设。后勤十年社会化改革积累了良好基础。学校对后勤工作的高度重视,后勤管理体制改革的启动和推进,特别是刘吉臻校长对后勤工作寄予了厚望,提出了更高要求,环境和形势都为后勤的发展创造了良好机遇。第三,扎实推进一流后勤服务保障体系建设。后勤管理体制改革对于后勤工作提出了更高要求,需要进一步探索和凝练一流后勤服务保障体系的具体内涵、要素、标准等,分步实施,扎实推进。

 

 

 

后勤管理处处长、后勤服务集团总经理张树芳在会上就后勤发展目标的理论认识及对“后勤发展目标大讨论”活动的深化开展发表了讲话。他指出:一流后勤服务保障体系的内涵就是按照高水平大学的标准要求,根据学校赋予的后勤工作全面职责,实现工作效率、运行效益和服务质量的全面提高,力争走在全国兄弟高校后勤工作的前列。其基本要素是队伍优秀、机制优化、文化优良、条件优越、业绩优异。而构建一流后勤服务保障体系的指导思想是以科学发展观为统领,高水平大学建设需要为标准,紧紧把握学校发展的战略思路和节奏,以效率、效益、质量的全面提高为核心,改革创新,协调发展,为学校实现办学目标提供优质高效的后勤保障。基本原则是高点站位、长远规划、科学设计、稳步实践。一流后勤服务保障体系的实现方法是按照以队伍建设为基础,制度建设为保障,文化建设为支撑,效率、效益、质量的全面提高为核心的基本思路和原则,认真编制发展规划,并依据规划内容和步骤,分解任务,有序实施,同时围绕一流后勤服务保障体系建设规划,以一流的后勤服务保障体系的工作标准,结合日常保障工作,有重点、有目的地组织和安排重点活动,有针对性地集中练兵。张处长要求,要对“后勤发展目标大讨论”活动的意义进行清晰准确的理解和把握。要努力坚持和实现“后勤发展目标大讨论”活动的三个目标:一是更新观念、转变作风,形成积极向上,创先争优的良好工作氛围。二是找准差距、不断改进,有效提升服务质量和工作效率。三是创新管理、固化机制,为实现一流后勤服务保障体系不断积累建设成果。在谈到对“后勤发展目标大讨论”的下一步要求时,张处长指出:要认真按照以下四方面的要求落实好下一步“大讨论”活动。一是继续开展更加深入和更加广泛的学习讨论,力求每一位后勤职工真正参与到学习理论活动中来,力求全体职工做到学习到位、理解到位、体会到位、认识到位。二是将学习讨论活动引入更加积极、更加扎实的阶段。三是不断创新学习讨论方式,使学习方法更加灵活多样,更加注重效果、注重巩固和提高。四是注意将学习讨论活动与当前服务保障工作有机结合,以学习促服务、以学习促管理、以学习促提高。通过不同的形式,通过共同的努力和积极的工作,使此次后勤发展目标大讨论活动真正达到预期效果,为一流后勤服务保障体系积累成果,奠定基础。

 

 

会议还对在今年“优质服务月”活动中涌现出来的先进个人进行了表彰,张金辉副书记和后勤管理处领导班子成员为获奖职工颁发了证书。