2月23日下午，在顺利完成预定的各项议程和任务后，华北电力大学第六届教职工、第八次工会会员代表大会在主楼礼堂胜利闭幕。

下午三点半，大会正式开始。校领导吴志功、刘吉臻、张金辉、安连锁、李双辰、郝英杰、杨勇平、孙平生、孙忠权、王增平以及大会主席团成员在主席台就座。

闭幕式由副校长安连锁主持。

大会宣布了第八届工会委员会委员、第八届工会经费审查委员会委员选举计票结果以及第八届工会委员会当选委员名单、第八届工会经费审查委员会当选委员名单。

在大会发言中，控制与计算机工程学院（保定）自动化系教师苏杰阐述了其对“大人才”发展战略实施的认识，她表示将通过提升自身的学术创新水平、提高教学质量、参与青年教师的全方位培养等方式为学校长远规划的实现贡献力量；电气与电子工程学院教师刘崇茹表示将在今后的工作中爱岗敬业、脚踏实地、协同创新、勇于攀登，更快更好地融入到所在团队、融入到学校的良好发展氛围中，以实际行动履行应有的职责；可再生能源学院院长徐进良介绍了可再生能源学院近年来的人才状况和取得的经验，并通过阐述对“大人才”发展战略的认识理解，描绘了学院今后在人才领域的发展规划；经济与管理学院院长牛东晓介绍了学院今后以学科建设为目标，带动包括高水平团队建设、高水平科学研究、打造一流师资队伍等在内的各项工作的全面发展的相关措施。

大会通过酝酿，鼓掌通过了《华北电力大学第六届教职工、第八次工会会员代表大会决议》。《决议》指出，刘吉臻校长所作的题为《坚定信心 真抓实干 全面推进高水平大学建设》的工作报告全面总结了学校2012年的各项工作和取得的成绩，提出了以党的十八大精神为指导，以内涵发展为主线，以全面提升教育教学质量与科技创新能力为中心，积极实施“大人才”发展战略，着力提高大学管理水平的工作思路，部署了2013年的重点工作。报告内容翔实、主题鲜明，尤其是“大人才”发展战略的提出，抓住了学校实现高水平大学建设目标的关键所在，符合学校当前改革发展的实际，必将对学校未来持续快速发展产生深远的影响。

《决议》指出，教代会执委会主任、工会主席李双辰所作的题为《推进民主管理 助力队伍建设 在构建和谐校园、建设高水平大学中发挥桥梁纽带作用》的报告系统总结了上一届教代会和工会委员会在完善教代会制度、创新提案制度、构建和谐校园、服务广大教职工以及加强自身建设等方面取得了重要成绩。大会希望，新一届工会委员会在学校党委的领导下，进一步履行好各项职责，团结和汇聚全校教职工的力量和智慧，共同推进我校高水平大学建设。

大会认为，2012年学校财务运行良好，学校收入、资产持续增长，有效保障了学校事业的发展；2013年财务预算安排合理。大会同意《2012年财务工作报告》。

大会认为，《教代会提案工作报告》客观准确地反映了2012年教代会的提案处理情况和2013年教代会提案征集情况，代表提案与提案处理质量进一步提升。大会同意《教代会提案工作报告》。

大会认为，工会经费为工会履行各项职能提供了有力保障，大会同意《第七届工会委员会财务工作报告》和《第七届工会经费审查委员会工作报告》。

大会号召，全校教职员工要以党的十八大精神为指导，根据学校第一次党代会精神和《“十二五”发展规划纲要》提出的战略目标和重要举措，全面贯彻落实本次教代会和工代会确定的工作思路和工作任务，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，坚定信心，真抓实干，全力推进我校高水平大学建设，以优异成绩迎接学校建校五十五周年的到来！

校党委书记吴志功发表题为《构建具有中国特色的先进的现代大学制度 加快高水平大学建设和发展》的重要讲话。

吴书记指出，会议期间，代表们围绕大会主题特别是校长工作报告，畅所欲言，群策群力，表现出广大教职员工对建设高水平大学高度的热情和坚定的信心。大家一致认为，校长的工作报告对学校的发展进程把握准确，对未来的工作思路立意高远，特别是提出了“大人才”发展战略，全面带动了学校高水平大学建设的新格局，充分体现了人才工作在新时期高水平大学建设进程中的重要引领作用，令人鼓舞，催人奋进。两天的学习讨论，大家进一步统一了思想，增强了共识，明确了方向，鼓足了干劲，应该说，本次大会是一次成功的大会、团结的大会、展望未来的大会，也是实现强校之梦的动员大会。

吴书记指出，大会的校长工作报告，对今后学校如何实现战略性发展进行了明确的阐述，即通过人才带动学校事业的全面发展，这是继第一次党代会学校提出打造一个具有国际竞争力的高等教育以来，在指导思想上的又一次突破和飞跃。通过“大人才”发展战略带动学科、教学、科研、产业、国际化等领域的发展，这是一个指导原则、一个战略、一个全新的模式、一个重要的创举，是处理好战略与战略之间关系的重要突破，也标志着华北电力大学高水平大学建设又进入了新的阶段。

吴书记指出，当前，华北电力大学已经进入建设高水平大学的攻坚阶段，这个阶段任务更加繁重，困难更加突出，矛盾也更加凸显，这就更加需要依靠强烈竞争力的现代大学管理制度作为坚强的保障。教代会是现代大学制度的重要内涵。构建具有中国特色的现代大学制度，是中国共产党领导下的大学的内在要求。近年来，华北电力大学比较好地处理了党代会、教代会和行政三者之间的关系，学校重大决策问题由党代会讨论通过后形成发展战略，以校长报告的形式，提请教代会讨论通过，通过学校的行政来落实，转变为广大教职员工的自觉行动。教代会期间，代表们民主且富有建设性与创造性地讨论学校大事，这充分体现了中国特色的现代大学制度。因此，从构建现代大学制度这一层面讲，华北电力大学应该是走在了全国高校的前列。

吴书记指出，构建现代大学制度既要保持中国的特色，要继承我国大学已经形成的先进制度和优良传统，比如党委领导下的校长负责制、教职工代表大会制度等，在这一层面，我校的教代会制度，就是很好的体现；也要放眼世界，学习一切先进具有竞争力的先进大学制度，要借鉴西方大学的一些成功经验，比如创业型大学的管理、大学基金会的运作等，以打造一个具有国际竞争力的高等教育；同时还需要向企业学习，学习其包括讲效益、讲效率等在内的先进的管理理念和制度方针，进一步提高管理效率、增强质量效益意识。

吴书记指出，构建具有中国特色、具有竞争力的先进的现代大学制度，是我们实现人才强校、实施“大人才”发展战略的根本保障，也是我们建设高水平大学的根本保障。

对此，他提出以下六点要求：一、要认真学习贯彻落实本次教代会的精神，特别是校长工作报告，要将校长工作报告作为今后学校各项工作开展的行动指南；学习历史、学习世界、学习自己，要将华北电力大学的发展放在世界高等教育发展的历史长河中予以审视，要学习了解世界先进的作法，最终要运用马克思主义活的灵魂，具体问题具体分析，古为今用、洋为中用，将所学运用到自己的工作中。二、各部门要根据校长工作报告中2013年的各项任务，形成体系化的任务书、进度表，有关部门要将此作为干部问责制的基本依据。三、对各项任务进行分类，并采取不同的策略。事关学校高水平大学建设、对学校历史未来有战略指引性作用的“国字头”重大任务、重大标志性问题，必须举全校之力着力推进、确保如期完成。四、对具有战略结构点突破性质的项目，要学习借鉴国内外其他高校的成果经验，仔细研读，要在学习实践中不断加强调查研究，结合学校实际，制定政策，形成模式。五、要认真负责地对待教代会的所有提案。在对提案的科学性、民主性进行归类的基础上，形成提案回复、完成的任务单、进度表，不断提升服务水平，切切实实为广大教职员工做实事做好事。六、要充分利用教育基金会的平台和机制。大学基金是国家为高水平大学提供的吸引社会资金、争取国家配套、加快学校发展的战略平台，要充分认识到大学基金对学校建设高水平大学的平台、杠杆作用，有所研究，充分利用。

吴书记希望新一届教代会及工会委员会能够进一步发挥“双代会”的桥梁和纽带作用，切实以学校发展大局为中心，进一步增强教代会、工会组织的凝聚力、向心力，在充分调动广大干部和师生员工的积极性主动性创造性、群策群力为学校的改革发展建言献策、充分参与学校的民主管理和民主监督、积极构建和谐校园等方面发挥更加重要的作用，在建设高水平大学的进程中建功立业！

第六届教职工、第八次工会会员代表大会在激昂的《华北电力大学校歌》声中胜利闭幕。