本网讯：5月21日上午，保定校区召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委副书记郭孝锋，校党委常委、副校长刘云鹏出席会议，学校就业工作领导小组成员单位主要负责同志、相关部门主要负责同志、院系主要负责同志和就业工作相关学工干部参加会议，会议由郭孝锋主持。

刘云鹏结合目前就业工作的现状提出了三个方面的工作思路和意见：一是进一步健全高效协同的工作机制。“招生——培养——就业”是一个系统工程，全校要形成上下齐抓共管、协同联动的强大合力，在人才培养的各个环节统筹推进就业工作。二是深度思考教育教学质量的提升对策。各院系要根据教育强国三年行动计划和本科教育教学评估要求，充分调研学校人才培养方案和社会需求的匹配度、紧密度，修订人才培养方案和课程教学大纲，切实提升学生综合能力和就业竞争力。三是以社会需求为导向做好专业建设和调整。各院系领导班子要坚持危机意识和忧患意识，在专业建设上找短板、找差距，根据专业实际和就业反馈机制动态调整专业设置和招生计划，培养更多适应时代需求的优秀学生。

郭孝锋分析了当前就业形势与挑战，指出就业工作存在的问题，并对做好2025届毕业生就业工作提出三个方面的要求：一是认识要深化。就业工作是党中央关心、社会关注、师生关切的大事，是立校之本，做好毕业生就业工作是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要任务，是推进学校高质量发展的内在要求。要充分认识到当前全球经济下行和产业转型压力传导等方面给就业工作带来的严峻挑战。二是责任要强化。就业工作是系统工程，是人才培养质量的重要指标，各部门、院系要落实就业工作“一把手”工程，切实履行主体责任，紧密联系、协同配合，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，把就业工作作为重中之重摆上议事日程，在就业市场和深造方面投入更多的时间、精力和资源配置，确保2025届毕业生就业有突破、2026届本科生深造有提升。三是措施要硬化。各部门、院系班子要结合当前形势召开专题会议，认真研究就业和深造工作中存在的问题和原因，形成有针对性和实效性的对策。激发教研室主任、骨干教师、班主任、校友的动能，持续开展“访企拓岗”促就业专项行动，开辟更多新的就业渠道。聚焦未就业毕业生和困难群体，逐一摸底、动态监测、分类施策、精准帮扶，保障全链条的跟踪指导服务。落实好就业反馈机制，招生、培养、就业部门运用系统思维，以更大的气魄和更强的力度促进专业设置、招生计划和人才培养方案的调整。着力提升生涯工作室、职业规划和就业指导课程的服务力度，面向不同群体因材施教。各部门、院系通力协作，细化深造指导服务，夯实公共课和专业课的基础，保障本科生深造率稳步提升。

2025届毕业生就业工作已全面进入冲刺阶段，本次推进会的召开，为下一步就业工作明确了新的方向。各部门、院系将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保2025届毕业生实现高质量充分就业，为实现“十四五”圆满收官、谋划“十五五”良好开局奠定坚实基础。

初审：宣兆卫

审核：彭忠军

责任编辑：张丹