4月4日，我校召开2023年工程硕博士联合培养专项工作会。会议由校长杨勇平主持。国家电网有限公司党组副书记、董事庞骁刚出席会议并讲话。副校长王增平和国家电网公司、中国大唐集团、国家能源集团、国家电力投资集团等单位人力资源部门负责人参加会议。

庞骁刚肯定了校企联合培养工作的阶段性成果，校企沟通得到了前所未有的加强。他希望校企双方对卓越工程师培养保持热情，并对肩上的责任有更深刻的认识。他表示，要坚持目标导向，持续探索校企联合培养路径，发挥校企双方优势，进一步在培养目标、学习内容、考核标准等方面明确校企联合培养方案。在培养过程中细化工程博士培养计划、发挥校企双导师作用、依托企业重大工程项目、加强思想政治教育，切实提高学生工程实践能力和技术攻关能力，培养对党忠诚、有家国情怀的卓越工程师队伍，促进新型电力系统的建设与新型能源体系的构建。

杨勇平表示，党的二十大报告创造性地把教育、科技、人才“三位一体”统筹部署，并强调其基础性、战略性的支撑作用。卓越工程师是国家战略人才队伍的重要组成部分，通过校企联合、产教融合，在工程实践中培养卓越工程师，是人才培养模式的重大改革。他指出，2023年专项招生培养工作在校企双方的高度重视下，持续扎实推进。在未来的工作中，一是要坚持为国家选好才，二是要坚持公平公正公开，三是要加强针对性特色培养。他表示，要明确规定校企联合培养的考核标准、答辩要求、校内校外导师职责等。今年下半年第一批专项工程硕博士就要进入企业，务必落实立德树人根本任务，把思想政治工作放在首位，同时加强企业导师的培训，有效实现产学研深度融合及协同联动。

王增平表示，总结联合培养规律，一是企业导师与校内导师在博士培养上须形成有效合力；二是在职博士在企业所从事的科研工作和论文方向须一致。应当坚持校企合作项目牵引，切实实现科研创新优势向育人优势的转变。

中国大唐集团人力资源部（党组组织部）主任周克文、国家能源集团组织人事部主任王进强、国家电力投资集团人力资源部副主任王剑威、国家电网人力资源部副主任郑孙潮先后表示，学校在此次招生培养工作非常专业与严谨，充分体现了公平、公正、公开。学校严格落实上级要求，非常扎实到位，对校企联合培养模式改革做了大量的工作。目前企业也针对联合培养进行了全方位准备工作，准备迎接第一批联合培养的学生到企业来。

研究生院常务副院长卢占会就2023年工程硕博士专项工作进展作了汇报。

双方就接下来的联合培养工作进行了广泛深入的讨论。

初审：何健

审核：卢占会

责任编辑：郭耀红