为进一步加强本年度职称评审工作，严肃评审纪律，坚决纠治“打招呼”“托关系”等不正之风，维护评审的严肃性、公正性，今年3月以来，学校党委总体部署，学校纪委立足专责监督职责，人事部门立足监管职责，紧盯职称评审关键环节，强化全过程监督，全力营造求真务实、风清气正的评审环境。

教育在先、提醒在前，做到“靶向式”精准滴灌。在学校全面从严治党大会、全体中层干部大会等重要会议期间，反复强调纠治“说情请托”之风，并将其作为学校深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的重要内容之一。在学术评议前夕，纪检监察和人事部门对广大干部、参评人员、评审专家等群体各有侧重地进行分类短信提示，要求加强对所在单位教职员工的教育提醒，严禁向各级评聘组织机构委员、评委或工作人员打招呼、托关系，干扰评聘工作秩序，确保评审工作平稳有序进行。

左右协调、上下联动，做到“协同式”无缝对接。健全会商工作机制，纪检监察与人事部门全面复盘职称评审各个关键环节，提前介入，周密部署，明确监督重点和工作要求，并在年度职称评审开展之际，联合下发《关于进一步严明2024年度职称评审工作纪律的通知》，进一步严明纪律，督促各有关单位履职尽责。完善与院（系）级党组织上下联动工作机制，制定院（系）级党组织纪检委员《重点监督任务指引》，要求纪检委员立足岗位职责、强化监督意识，通过多种方式了解教职工反映意见建议及问题，发现涉及职称评审方面苗头性、倾向性问题要及时提醒纠正，重要问题及时报告。

畅通渠道、全程监督，做到“嵌入式”有的放矢。纪检监察和人事部门下沉一线，在专家抽取、校级评审会等环节进行现场监督，事前、事中、事后全程参与，对发现的问题督促限时整改并跟踪问效，保障程序合规、结果公正。提升技防手段，工作人员在确定评审专家名单后，知情人员手机全部上交，直至评审专家学术评议开始；要求评审专家在会前上交手机直至评议结束，并在会议期间禁止登录通讯软件，会同网信部门在评议区域进行网络信号屏蔽等。畅通纪检监察、人事部门监督举报渠道，广泛接受师生和社会监督，及时受理相关申诉、举报事项。

下一步，学校纪委将总结本次协同监督经验，完善工作长效机制，在全校上下深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，协同有关单位深入开展相关领域纠治“说情请托”之风，持续推动协同监督的常态化、制度化，为学校事业发展营造风清气正的政治生态。

初审：牛英杰

复审：刘航

审核：朱周斌 郑辉

责任编辑：陈昀睿