本网保定讯：1月20日，正值农历小年，党委副书记郭孝锋、副校长律方成和校长助理米增强对保定校区各院系部的13位青年骨干教师进行了新春慰问座谈。党办校办、教务处、人事处、工会和科学技术研究院等单位负责人出席了慰问会，工会主席杨实俊主持了慰问会。

与会教师纷纷表示，感谢学校多年的培养和关怀，学校的科研条件越来越好，感谢相关职能部门的积极配合，为科研项目的申请和结题方面提供了诸多良好服务，特别是学校年底召开的青年教师会议，对全体青年教师是一次巨大的振奋和鼓舞。同时，他们也希望学校能够在基础投资、团队建设、平台建设、数字校园建设等方面给予更多扶持。使他们能够全身心地投入教学科研活动，为学校创造更大成果。

律方成在认真听取了与会青年教师的意见和建议后指出，大家能够不计个人得失，站在更高的角度关心科研、平台、团队、教学等问题，很值得欣慰，他对保定校区的发展期望也很高。他强调，青年教师对保定校区的成长与发展有着不可替代的重要性，学校的教学、科研以及其他任何事务，都离不开一线教师兢兢业业的工作。我们不但要坚守传统的优势，更要加强顶层设计，需要继续提升理念、创新思维、完善制度，青年教师一方面要站上高度，有大局观，有带好一个团队的奉献精神，一方面要脚踏实地，认清学科现状，努力创造发展条件。他鼓励大家要以高标准严格要求自己，培养高水平的学科带头人，多和国内同等水平大学学科比较，争取站在学科前沿，掌握学科话语权。

郭孝锋为青年教师送上了新年慰问，对过去一年所取得的成绩表示肯定和感谢。他就教师们反映出的保定校区发展现状和存在问题提出三点指示，首先，人才培养是保定校区的安身立命之本，此项工作既有优势又有亮点，我们要全面贯彻落实全国高校思想政治会的精神，坚持立德树人，在教育教学过程中体现潜移默化的育人作用。其次，保定校区在科研成果转移、转化方面有很大的发展空间，希望新的一年在这方面能有所突破。最后，人才队伍建设是保定校区最为紧迫的问题，现有的人才培养体制机制还存在问题，缺乏顶层设计和相对的硬件软件支持。学校前不久召开的青年教师会议提出，要为青年教师量身定做职业发展规划，今后要在人才队伍建设方面抓源头、抓过程，从全面抓起，营造更加优化的建设氛围。保定校区在2017年有两项重要工作，一是成立了对外联络与合作部，挖掘和吸纳合作资源，与地方经济战略对接，为青年教师和青年管理干部设发展基金，为青年教师的发展提供有力保障；二是全面提升管理服务，面向处级干部，全面从严治党，提升服务意识和管理水平，充分为广大师生员工的学习、工作和生活提供更加便捷的条件。希望学校通过提升外部、内部环境的保障，能帮青年教师克服一些困难，达到解决问题的目的。

最后，郭孝锋和律方成为教师们送上了春节祝福，希望大家在新的一年里取得更大的成绩和进步。

当日下午，副校长律方成，校长助理米增强和教务处、校办等部门负责人看望了即将参加美国国际数学建模竞赛的同学，给予参赛学生鼓励和指导。律方成与参赛同学进行亲切交流，在认真听取大家比赛的各项内容和期望达到的成果后，他鼓励大家要珍惜此次锻炼的机会，竞赛的意义不仅在于名次，更在于用心体会参与过程，并预祝同学们取得好成绩。同时提出，学校会努力做好后勤保障服务，为参赛学生在假期间提供良好的食宿条件，保障比赛顺利完成。