本网保定讯：1月15日，为了进一步落实2012年11月20日校长刘吉臻与青年教师座谈会及2012年12月14日学校就青年教师问题举行的讨论会的有关事宜，保定校区再次召开青年教师座谈会。党委副书记、副校长张金辉，副校长王增平，人事处、党办校办、教务处、科技处、研究生院、国际合作处、后勤与基建管理处、财务与资产管理处等部门负责人和来自各院系的40余名青年教师参加了座谈。座谈会由王增平副校长主持。

人事处副处长曲涛介绍了2012年11月20日校长刘吉臻与青年教师座谈的有关情况，并就座谈会上提出的团队建设、科研经费支持、科研基础设施及用房保障、出国进修、图书文献支持、住房、职称晋升、导师遴选和聘任及配偶等问题的解决情况进行了通报。

与会教师在座谈中结合自身实际畅所欲言。他们希望学校能够进一步改进考核办法，引导和帮助青年教师处理好教学与科研的关系；改进教学科研条件，力争提供更多更好的教学科研场所；加强对科研工作的组织与管理，完善科研团队建设，积极打造承担大项目的实体化科研团队；为青年教师提供科研经费倾斜支持；推进文理学科振兴计划，增强对文理学科的扶持力度，进一步促进学科的交叉与整合；采取“引进来走出去”的策略，密切与企业间的沟通和联系，倾听企业和工程项目对学校科研工作的实际要求，促进科研方向的凝练和科研成果的转化。

王增平副校长在座谈中指出，当前，高等教育和能源电力事业的蓬勃发展，为学校创造了一个良好的发展时机，各学科专业只有主动适应新能源时代的需求，才能焕发生机。在这个进程中，广大青年教师要做的事很多，只有主动融入学科转型发展的主流中，才能获得更好的发展空间。他强调，青年教师一定要培养敏锐的洞察力，了解自己研究领域的发展现状和前沿动态，进一步找准研究方向，做好发展规划，绝不能闭门造车；一定要具备合作意识，不清高，也不怕当配角，积极融入科研团队，在承担科研大项目的过程中锻炼和提升能力，展现自身价值，那种依靠单打独斗的方式开展科研工作是很难成大气候的。他鼓励青年教师要积极开展跨院系、跨校区的科研协同合作，要把学校两地办学的资源拧成一股绳，力争做大事，做成事。最后，他希望青年教师一定要真抓实干，克服浮躁情绪，力争在自己所从事的专业上建功立业，早日成为一株科研大树。同时，他也表示学校有关部门将尽快整理落实大家提出的意见，进一步完善科研机制，加大科研组织力度，从而为广大青年教师的成长创造更好的学习、工作环境，为科研工作的良性循环奠定更加坚实的基础。

张金辉副书记在座谈中指出，这次座谈会其实也是一次调研会，有利于学校进一步摸清青年教师的情况。他强调，学校的发展要靠青年教师，学校始终非常关心青年教师的成长，从大家的发言中可以看出，大家将自身的成长与学校的未来紧密结合在一起，这是非常值得高兴的。经过多年发展，学校进入了一个全新的时代，为实现建设高水平大学的宏伟目标奠定了坚实的基础，学校的办学实力也得到了国内名校的认可，可以说，学校走出了一条独具特色的强校之路，是新世纪以来高等教育快速发展的一个成功范例。这也为广大青年教师的脱颖而出打造了更好的平台，希望大家能够坚守自己的责任，抓住机遇，选好科研切入点，积极融入科研团队，拿出自己的科研成果，力争早日成才。他还勉励青年教师时不我待，埋怨不起，一定要在学校发展的洪流中有所作为，力争不留遗憾，为学校早日实现强校之梦做出更大贡献。