10月8日至11日，由檀勤良副校长带队，人事处、人才工作办公室等相关人员赴复旦大学、华东理工大学、苏州大学和电子科技大学调研人事人才管理工作。上述高校主管校领导、人事处、人才办公室等负责同志参加了调研座谈。

此次调研主要围绕学校机构设置及岗位管理（定编、定岗、定责）；高层次人才的引进政策、服务管理模式；教师岗位分类评价及管理实施情况；校内人才计划（人才工程）组织实施情况；管理人员职员制实施情况等几个方面展开，几个高校结合近年来的人事改革情况，分别介绍了经验做法和所存在的问题。

檀勤良指出，几个高校近年来在人事制度改革方面取得了优异成绩，复旦大学推行了近十年的人事综合改革、电子科技大学实施的人才优先发展战略和苏州大学的引育并举、聚用结合人才政策，这些先进的理念和宝贵的经验都值得我校学习和借鉴。下一步学校将与各高校进一步加强沟通与交流，为我校人事改革提供借鉴和参考。

2018年10月12日