4月29日下午，北京校部召开青年教师“倾诉与聆听”茶叙会。党委副书记、纪委书记何华，党委教师工作部主要负责人和来自各院系的16名青年教师代表参加此次茶叙会。

党委教师工作部负责人指出，学校一直很重视青年教师队伍建设，今天在北京校部举行茶叙会，希望与会青年教师代表们能畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求以及对学校发展建设的意见和建议，通过这样一种轻松愉快的方式和青年教师面对面谈心，了解青年教师最真实的想法，便于学校从各个层面努力为青年教师进步与发展创造条件、提供平台。

茶叙会上气氛热烈，青年教师纷纷进行自我介绍，并结合各自成长经历和工作实际对我校和自身发展提出个人见解。

何华在认真听取了与会教师的发言后，首先向为学校事业发展付出汗水与努力的青年教师表示感谢。何华指出，帮助青年教师群体发展是党委教师工作部的一项重点工作，青年教师面临的问题矛盾比较集中，办“茶叙会”的初衷就是促进与青年教师群体的沟通，听取大家的建议。大家提出的建议对学校的发展有一定的帮助，会上听取的意见也会转交有关部门，对于亟待破解的问题，也希望各位教师会后与党委教师工作部保持常态化联系与沟通，共同推动问题的逐步解决。何华强调，“办负责任的大学，做负责任的部门”是学校发展的一贯理念，学校的发展需要统筹考虑各方面的因素，制定相关政策时会重点参考教师们的意见和建议。

最后，何华对各位青年提出三点希望。一是要坚持底线思维，一定要坚决守住各类底线，绝对不能出现与教师身份不符合的任何行为，坚决杜绝出现学术不端、师德师风等方面的问题，这不仅仅是学校对全体教师提出的要求，更应该是教师本人对自己提出的要求；二是要在教学上多下功夫，沉下心来努力钻研教学工作，多关心学生的感受，听取学生的诉求，要在力所能及的范围之内多花一些心思在学生身上，用积极的工作态度影响更多的学生，对得住学生对老师的期待，做一个有仁爱之心的好老师；三是一定要做好自己心理的调试，以正向积极的态度应对工作生活上的压力，担负起学校发展的重任，把个人发展与学校发展结合起来，推动学校“双一流”建设。党委教师工作部也会积极主动做好服务保障工作，为青年教师的成长发展营造良好氛围。