12月6日，我校顺利通过“北京市模范职工之家”复验。

根据北京市教育工会《关于全国和市级模范职工之家复验工作的通知》的要求，12月6日，北京市总工会、北京市教育工委、北京市教育工会联合组成专家组，对我校进行“北京市模范职工之家”复查验收，并对我校工会、教代会和建设教职工之家情况进行了全面复验。

专家组成员有：北京市总工会党组成员、副主席潘建新，北京市教育工会副主席郭峰，专家组组长、原中国地质大学党委书记毕孔彰，原中国矿业大学党委书记张保军，原中国人民大学党委副书记沈云锁，原北京师范大学党委副书记范国英，原北京科技大学党委副书记陈世禄，北京邮电大学副校长、工会主席薛忠文，中国石油大学党委副书记、工会主席刚文哲，中国音乐学院工会常务副主席袁庆峰，北京物资学院工会常务副主席朱润辉，北京第二外国语学院工会常务副主席吴炜，西城区教育工会主席张彦君，延庆县教育工会主席赵万江，北京市教育工会办公室主任岳喜桥。

上午8点半，华北电力大学“北京市模范职工之家”复验汇报大会在主楼多功能厅召开。

专家组全体成员，校领导吴志功、刘吉臻、李和明、李双辰、孙平生，学校各相关职能处室负责人、教代会代表团正副团长、双代会各委员会正副主任、校工会委员会全体委员、各分工会正副主席、各协会会长参加大会。

刘吉臻校长对学校工会、教代会工作作总体评价。

刘校长代表学校对各位领导和专家莅临我校表示热烈欢迎，向长期以来关心、支持学校各项事业发展的领导和专家表示衷心的感谢。

刘校长指出，“十二五”期间，学校将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在华北电力大学第一次党代会精神指引下，始终把发展作为第一要务，把党建和思想政治工作作为发展的动力和根本保证，向建设特色鲜明高水平大学的宏伟目标阔步前行。工会是联系广大教职工的桥梁和纽带，是实现民主管理、民主监督的重要渠道，工会工作要坚持把学校的事业发展关注好，把师生员工的切身利益关注好，自觉把智慧和力量凝聚到科学发展的思路上来，为实现我校“十二五”发展规划做出积极的贡献。

刘校长指出，学校始终高度重视工会工作，将其放在全校改革大局中再审视、再规划、再部署，并立足学校实际，开展了一系列有特色、有实效的工作，有力支撑了我校高水平大学建设目标。一是思想上重视。始终把工会工作与学校党的建设、教学科研等其他工作统一部署、统一检查；二是在制度、条件上保证。重视工会工作制度建设，保证工会依法独立自主地开展工作；三是工作上支持。坚持把工会建家与学校发展相结合，坚持“建家就是建学校、建和谐”的理念，始终坚持“党、政、工”共建家，取得明显成效。

随后，刘校长就如何推动工会工作再上新台阶、使其在学校改革发展稳定的工作大局中发挥重要作用，提出以下几点意见：

一、以科学发展观为统领，增强工会工作责任感与使命意识。不断提高用科学发展观统领工会工作的政治意识，准确把握工会工作面临的新形势和新任务，以人为本，重在建设，力出成效；切实增强团结广大职工为教育建功立业的责任意识；不断完善管理体制和运行机制的创新意识，以高度的责任感与使命意识做好工会各项工作。

二、坚持以师德建设为核心，提高教师队伍整体素质。按照教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件精神要求，完善师德评价的长效机制，深入开展师德实践活动；加强教职工继续教育培训，引导教师不断提高师德与教学水平。

三、推进民主政治建设。加强学校民主政治建设，完善教代会制度和校务公开工作。坚持每年按期召开教代会，学校重大问题、重要事项、涉及教职工切身利益的重要决定，都经过教代会讨论决定；学校领导干部的选任和民主评议，都要广泛征求教代会代表意见，进一步丰富校务公开内容，完善校务公开形式。

四、以服务广大职工为宗旨，切实维护职工的合法权益。牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实把职工群众的切身利益实现好、维护好。继续加强“教职工服务平台”建设，采取“一站式”办公方式，打造华电工会工作新品牌。

五、积极助推和谐校园建设。在“办一所负责任大学”的理念和华电精神指引下，以“服务学校发展、服务教职工队伍建设、服务教职工身心健康”为主线，积极营造和谐的大学文化氛围，开展丰富多彩的主题教育活动和文体活动，进一步凝聚人心、鼓舞士气，共建和谐校园。

刘校长指出，此次参加“北京市模范职工之家”复验，是建设好学校这个“大家”的重要环节，对于提升学校工会工作水平，调动广大教职工积极参与学校民主建设，促进学校事业又好又快发展具有十分重要的意义。学校将以这次“北京市模范职工之家”复验为契机，“以验促建”，发挥优势，有所作为，不断推进学校工会工作水平再上新台阶，为早日把华北电力大学办成人民满意、广大教职工也满意的多科性、研究型、国际化高水平大学而努力奋斗。

校党委副书记、校工会主席李双辰作题为《履行职能 共建和谐 让建家为学校发展助力》的工作汇报，按照《北京市高等学校工会建设模范职工之家工作考核标准》，李双辰副书记从七个方面对我校建家工作进行汇报：

一、党政重视支持工会工作，党政工共建教职工之家

（一）党委高度重视工会工作。校党委始终把工会、教代会工作作为党委重要工作来抓，定期听取工会工作汇报，专题讨论工会工作。坚决贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，在各方面为工会工作提供了可靠保障。（二）行政倾力支持工会工作。我校各级行政都将工会、教代会工作纳入到工作计划之中，予以落实。学校领导经常参加工会会议和活动。2008年，刘吉臻校长获得北京市教育工会授予的“全心全意依靠教职工办好学校的优秀书记校长”荣誉称号。学校逐年增加工会活动经费，依法按时足额拨交和上缴工会经费。（三）党政工共建教职工之家。学校始终把党政工共建“教职工之家”活动作为推动学校民主政治建设，增强基层工会活力，促进学校改革、发展和稳定的一项重要工作来抓，不断健全建家升级领导体制。

二、推进民主政治建设，不断完善以教代会为核心的民主管理制度

（一）教代会制度成为民主管理的重要支撑。党委制定了《教代会实施细则》，当前，我校教代会制度已成为学校民主管理的重要组成和有力支撑。（二）教代会提案工作持续进步。我校率先在北京市高校中开发并使用了教代会电子提案系统，建立起提案工作“4化”模式。探索建立健全了“三个会议、二次办理”制度。（三）二级教代会制度普遍建立且效果明显。我校已在所有院（系、部）及教辅、后勤、校医院、校办企业建立了教代会制度，并坚持每年召开一次年会。（四）校务公开工作逐步完善深化。校工会积极参与校务公开工作，先后起草制定了《关于实行校务公开工作的意见》等多个文件，参与编制校务公开目录。学校利用多种媒体公开校务。（五）出色完成昌平区人大代表换届选举工作。校工会严格按选举程序及时推进各项工作。我校广大选民积极、有序地参加了本次人大代表换届选举。

三、围绕中心服务大局，以师德建设助力教师队伍建设

（一）开展以师德建设为核心的系列主题活动。设立“师德建设月”，开展以师德建设为核心的系列主题活动；坚持开展每两年评选表彰师德标兵和“三育人”先进集体及个人的活动；定期举办师德报告会等教育活动。（二）开展讲课比赛和岗位练兵活动，促进教职工队伍素质提高。青年教师教学基本功比赛已成为青年教师提高业务素质的重要载体和有效措施，有力地促进了课堂教学水平的提高。后勤服务集团每年举行技能大赛，使员工服务质量逐年提高。（三）设立青年教师成长论坛，组织青年教师社会实践活动。创建“青年教师成长论坛”，并通过举办名师谈教学等系列活动，帮助青年教师健康成长。积极组织开展青年教师社会实践活动，收到良好效果。（四）积极开展面向女职工的特色活动。依托女教职工委员会和女教授协会举办服务女职工的特色活动，开展女博士座谈会等活动，每三年一次组织评选“巾帼之星及先进女职工”。

四、落实工会基本职责，积极维护教职工合法权益

（一）建立健全维权机制，畅通沟通维权渠道。认真宣传、贯彻和落实《工会法》等法规，针对教职工关注的热点问题，组织教代会代表进行巡视工作。每学期召开教职工代表座谈会，了解教职工思想动态。不断加强维权机制建设，设立并畅通沟通渠道。（二）建立特困帮扶制度，为教职工送温暖。建立健全困难职工动态档案，建立教职工“爱心基金”，建立送温暖长效机制。（三）关注教职工身心健康，建立舒缓解压机制。建立为教职工体检的制度，积极开展健康促进活动。（四）积极帮助教职工解决子女入园入学问题。

五、创新工作理念和方法，以服务平台建设促进服务水平提高

根据北京市总工会《关于建设三级服务体系的实施方案》，2009年我校提出了建设教职工服务体系的设想。教职工服务平台以教职工服务委员会为载体，采取项目组建设形式。经过两年的建设，已发挥出“聚力聚财聚气，促进服务升级”的积极作用。

六、加强工会自身能力建设，不断提升工会凝聚力

（一）以新的建家理念建设教工之家，探索出建设网上教工之家的特色之路。“网上教工之家”已成为宣传学校和工会各项方针、政策的载体，沟通教职工与学校的桥梁，实行民主管理、民主监督与校务公开的有效形式。（二）坚持开展二级建家验收工作，推动建家工作持续深入开展。（三）以“提高服务能力”为重点建设工会团队。每年通过多种形式，开展工会、教代会干部培训活动，增强了其责任意识和履行能力。

七、近三年工作创新、获奖情况及今后努力方向

自2009年获得北京市模范教职工之家称号以来，努力建设“全国模范职工之家”。近三年来，学校工会先后获得 “北京市模范职工之家”、“工会工作综合先进单位”等称号。

专家组成员对相关工作进行了提问，李双辰副书记等相关人员进行了答复。

北京市总工会党组成员、副主席潘建新在讲话中指出，近年来，华北电力大学党政工共建家取得了良好的效果，“教职工之家”已经建设成为了广大教职工的和谐之家、温馨之家、温暖之家。对我校今后工会工作的开展，潘建新副主席提出四点建议：一、要坚持围绕中心、服务大局；二、坚持研究基础、服务职工；三、坚持发挥文化凝聚作用；四、坚持开拓创新、与时具进。

按照复验日程安排，专家组查阅了建家文档材料，考察了学校教工活动中心。

专家组分成两个小组，分别考察了电气与电子工程学院、后勤服务集团两个教职工小家。

随后，专家组主持召开了中层干部和教职工两个座谈会，听取在大家对相关工作的意见。

中午12点，复验意见反馈会召开。

专家组组长、原中国地质大学党委书记毕孔彰代表专家组，对我校作如下反馈：

华北电力大学工会自2009年获得“北京市模范职工之家”以来,工会以服务学校和教职工为主线，积极探索工作理念和模式创新。在广大工会干部和全体教职工的共同努力下，奋力进取、扎实工作，为推动学校改革发展做出了积极贡献。工会制度更加健全，工作更加规范，效果更加明显，特色更加突出。希望华北电力大学工会不断总结经验，创新工会工作，努力提高职工参与民主管理的覆盖面。提高素质、提高管理水平、提高服务质量，在学习型、服务型、创新型工会建设中进一步提高工会建设的水平，为学校的改革谋绘新的路线。

专家组一致同意华北电力大学“北京市模范职工之家”复验通过。

校党委书记吴志功在讲话中代表学校党委向各位专家的到来以及为我校工会工作乃至学校发展所给予的重要、不可替代的指导作用表示衷心的感谢。就如何进一步做好我校工会工作，吴书记提出了三点意见：

一、学校工会工作在长期的实践中形成了诸多特色鲜明的思想、理念，每年一度的教代会，就是在促进学校现代大学管理制度构建的过程中推动着学校高水平大学建设的进程，今后，要对此类符合学校发展需求、促进学校发展的思想、理念、模式，进行进一步的完善、提高与加强，使其在包括学校民主政治建设在内的各项事业中发挥更大的作用。

二、在我国从人力资源大国向人力资源强国转变的进程中，在我校建设多科性、研究型、国际化高水平大学的进程中，工会工作如何在新的形式与标准下，进行准确的定位与发挥应有的作用，需要我们重新思考、重新学习。

三、学校第一次党代会提出了打造具有国际竞争力的高等教育及建设高水平大学的九项战略任务，这其中，制度建设、文化建设等工作与工会工作密切相关。今后，要进一步完善工会工作，使其真正成为一项制度，站在学校发展大局的角度更为紧密的围绕学校中心开展工作。

吴书记指出，工会工作必须进一步高举“创新与发展”的大旗，围绕中心、服务大局，更加关注、关心、关爱教职工，努力把工会建设成学习型、服务型、创新性组织，进一步凝练项目、设计模式、制定政策，使各项工作再上新台阶。

我校北京校部现有工会会员1520人，二级分工会17个。自2009年3月我校被授予“北京市模范职工之家”称号以来，在北京市教育工会和学校党委的领导下，在学校行政的关心和支持下，在全体工会会员热情参与和齐心努力下，校工会以建设“全国模范职工之家”为目标，以“服务学校和教职工发展”为主线，以深化民主管理，促进校园和谐为重点，积极探索工作理念和模式的创新，全面落实工会组织、引导、服务、维护教职工合法权益的职能，改革创新、扎实工作，为推动学校改革发展做出了积极贡献。