6月14日上午，校长杨勇平带队深入新能源学院开展人才工作专题调研，来自14个单位23名青年人才教师代表参加了调研工作座谈会，会议由人才工作处处长张新娟主持。

杨勇平在调研中指出，人才对国家和学校的发展起决定性作用，青年教师是学校师资的中坚力量，是学校发展的未来。作为校领导主题教育的调研主题，本次专门选择了人才专题，到新能源学院召开现场会，与学校各学院的青年教师进行面对面的沟通交流，倾听青年人才的意见和建议，谋划青年人才的发展，加强学校的人才队伍建设。

杨勇平在调研中强调，教育、科技、人才在现代化建设中具有基础性、先导性和全局性地位。党的二十大报告中指出，到2035年要建成教育强国、科技强国、人才强国。在这个重要的历史时期，青年人才应当接过历史的接力棒，在建设教育强国的进程中努力拼搏、加快冲刺。人才对于一个国家、一个单位、一所学校的发展起着着决定性作用。尤其对于一所研究型大学，教师队伍和人才队伍的建设更是极端重要。我校作为“双一流”建设高校，具有鲜明的能源电力行业特色，在建设高水平研究型大学的征程上，要更加重视人才培育在科研工作上的战略意义，肩负起研究型大学的历史使命。

杨勇平对青年教师提出四点希望。一是凝练方向，要做有价值的科研。学术创新要超前，在深入研究的基础上，选准研究方向，同时也要顾后，做有科学意义和符合国家战略的方向；二是汇集要素，要统筹兼顾。利用好学校实验环境的硬条件，技术思路的软条件，同时要重视人力资源的利用，开展团队合作，鼓励年轻人勇于创新；三是重视交流，科学研究不是闭门造车，要多与国际国内的同行进行沟通，积极参加学术交流，各单位要积极组织学术交流，营造良好的学术氛围；四是要保持定力，重视真才实学，有更高追求，重视长远规划和追求。要学会管理时间，讲求效率，有所为有所不为，抓住重点，持之以恒，面向重大创新，努力做出重大贡献。

杨勇平在调研中表示，通过本次调研更加深入了解了青年教师的工作情况和思想状况，各职能部门也能更加深入了解青年人才的现实需求，学校将有的放矢地采取措施提升学校人才工作水平。他殷切希望青年人才能够将个人发展与学校发展紧密结合起来，在努力推动学校发展过程中实现个人成长。他最后强调青年教师是学校发展的生力军，学校始终高度重视和关心青年教师的成长、成才，学校各相关职能部门将进一步为青年教师成长提供多元化的路径、加大对青年教师的支持力度，全方位助推青年人才做出更大成绩、取得更大进步。

新能源学院院长李美成介绍了学院发展历程，从“超前布局、正确引领、拼搏奋斗、创新发展”介绍了学院人才队伍现状，从“整体规划、个别引导、打造环境、引育并举”介绍了学院人才工作举措，从“打造环境、重点培育‘1+1+1’、全面支持、互帮互助”介绍了工作下一步思路，全面汇报了学院发展和人才队伍建设情况。

与会青年人才教师代表根据自身教育经历、教学研究工作经历，从个人成长发展、职业发展需求和未来教学科研规划等方面畅谈了自己的所思所想、所感所悟，同时就学校对青年教师培养工作提出了很多建设性意见和建议。

党政办公室、人才工作处、新能源学院领导班子等相关人员参加了调研。

初审：张栋峰

复审：宫凯

终审：李美成

责任编辑：董艺双