8月28日下午，我校召开新学期第一次全校中层干部会议。

会议以视频形式在北京、保定两地同时召开。全体校领导，校党委常委、校长助理，全体中层干部，参加会议。

会议由吴志功书记主持，他在讲话中对如何认清形势、如何做好咨询会布置的各项任务进行了部署，对中层干部提出了五点要求，并对新学期要做好的工作进行强调。

首先，吴书记希望广大中层干部进一步认清当前学校改革发展所处的形势及所担负的任务。吴书记指出，在中国建设创新型国家、教育部颁布《关于全面提高高等教育质量的若干意见》、北京市建设具有中国特色的世界城市这一大背景下，我校作为校部设在北京的全国重点大学，面临着繁重的任务；同时，学校第一次党代会提出了建设具有国际竞争力的高等教育以及学校事业发展的九项战略任务。广大干部必须认清这一背景，做好相关工作。

对于教育部直属高校工作咨询委员会第二十二次全体会议上部署的各项任务，吴书记指出，完成咨询会上部署的各项任务，是构建一个具有中国特色的现代大学制度的应有之义，而具有中国特色的现代大学制度应具有三个重要的组成部分：一是高等教育法规定的党委领导下的校长负责制以及各级教代会等民主管理制度；二是要向国内外优秀的企业学习，学习其先进的现代企业制度；三是必须学习世界一流大学的包括创建创业型大学、发挥基金重要性等在内的各项制度。要进一步了解对手、认清形势，把构建具有中国特色的现代大学制度作为我们的重要挑战。

其次，对此次处级领导班子和领导干部换届调整，吴书记对广大中层干部提出了五点要求：

第一、新任干部应该讲政治、讲大局、讲使命、讲责任、讲纪律、讲忧患，以全新的姿态、全新的态度投入到工作之中。

第二、要珍惜机遇、敬畏岗位，讲效果、讲效率、讲效益，在工作中建功立业。

第三、要努力学习、勤于调研，提高分析、判断、概括的能力，将使命、任务转化成可实现的目标，进一步理清思路、凝练项目，创新性开展工作。

第四、要提高创造力，借鉴、设计、创新实现项目的模式，制定出共同发展的政策与策略；要处理好国家、集体、个人的关系，拥有自强不息的拼搏精神、同舟共济的协作精神。

第五、要在真正苦干、实干的基础上提高执行力，以富有效率的标志性成果作为检验工作的依据。

吴书记还对新学期的安全稳定工作进行了部署，他指出，要认真排查、实时监控、防微杜渐，早发现、早报告、早干预，以专业、科学的态度，及时稳妥地处理相关问题。

校长刘吉臻传达了教育部直属高校工作咨询委员会第二十二次全体会议、全国维护高校稳定工作会议精神，并对相关工作进行部署。

刘吉臻校长首先传达了教育部直属高校工作咨询委员会第二十二次全体会议的会议精神。

刘吉臻校长详细解读了刘延东国务委员所作的题为《坚定不移走中国特色高等教育发展道路 全面推进高等教育事业特色发展》的报告。报告分三个部分：一、“回顾过去五年中国高等教育改革发展所取得的显著成就”；二、“坚持改革创新全面推进高等教育事业进一步发展”；三、“加强组织领导 为促进高等教育特色发展提供人才保障”。

在总结五年来中国高等教育取得成就中，报告指出，五年来，中国高等教育继往开来、与时俱进、大有作为、硕果累累。五年来，党中央、国务院高度重视和关注高等教育，在高等教育改革发展的理论、制度、道路等提出了一系列新思想、新论断、新要求，主要体现在以下九个方面：一、更加明确了高等教育存在的地位，第一次明确提出了高等教育是科技第一生产力和人才第一资源重要结合点的科学论断；突出了高等教育在建设创新型国家、人力资源强国和人才大国进程中的基础性、战略性、关键性的作用；二、指明了高等教育内涵式发展的道路，强调不断提高高等教育质量是高等教育生命线，是高等教育改革发展最核心、最紧迫的任务；三、提出了建设有特色、高水平大学的目标要求；四、明确了高等教育文化传承创新的功能，丰富了其功能与使命；五、提出建设中国特色现代大学制度，加强党对高校的领导，完善高校的内部治理结构；六、突出人才培养在高校工作中的中心地位；七、提出把教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作；八、要求进一步提高高等教育国际化水平；九、强调不断提高高等教育党建和思想政治教育工作的重要性。

五年来，中国高等教育取得的重要成就主要有：一、高等教育的大众化进入新阶段，规模稳步发展；二、人才培养质量取得了新进展；三、通过人才培养、社会服务等途径，有力支撑了社会发展；四、高等教育改革取得了新突破；五、进一步推进了教育的公平；六、高等教育国际化水平进一步提高；七、办学条件迈上新台阶，基础设施显著改善，教师队伍建设取得新成效；八、党建工作开创了新局面。

报告指出，五年来，中国高等教育坚决贯彻党的战略部署，大胆探索、大胆实践、积累了十分宝贵的经验，这些经验概括起来，主要有：一、坚持党的领导和社会主义办学方向；二、坚持围绕中心、服务大局，把高等教育改革发展、经济社会的改革发展紧密结合起来；三、坚持内涵发展，把提高质量与稳定规模、优化结构紧密结合，鼓励各级各类学校特色发展；四、育人为本，把人才培养、科学研究、社会服务、文化传承，紧密结合起来；五、改革创新，把顶层设计与尊重人民群众的文化精神需求紧密集合，正确处理好改革发展稳定的关系，为高等教育事业的发展提供强大的动力；六、坚持开放办学，不断提高我国高等教育的国际地位、影响力。

在“坚持改革创新 全面推动高等教育事业科学发展” 部分中，报告提出了未来我国高等教育发展规划的“三步走”目标：第一步，到2015年全面实现《国家十二五教育发展规划纲要》的各项目标，使高教体系更加完善、体制更富有活力；第二步，到2020年全面实现教育规划纲要提出的目标，高等教育大众化水平进一步提升；第三步，到本世纪中叶，在国家基本实现现代化之前，全面实现高等教育的现代化，进入高等教育强国前列。

报告指出，必须清醒的认识到，我国的高等教育还不完全适应经济社会发展的需要、还不完全适应国际经济发展的新形势、还不完全适应人民群众接受良好教育的需求，这些不适应主要表现在人才培养模式单一、科研整体水平不高、服务经济社会能力还不强、文化传承创新的作用还没有充分发挥等层面。高等教育体系结构不合理、办学特色不鲜明、机制体制缺乏活力、与国际高等教育先进水平相比还有相当大的差距。面对新形势、新问题，在今后的工作中，要增强忧患意识、危机意识，克服惯性思维，增强改革动力，切实承担起历史赋予的责任，坚持把改革创新精神贯彻到教育改革发展的各个方面，更加自觉、坚定地以改革开放促进高教事业的全面发展。坚持协调发展、内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、可持续发展。

在“加强组织领导，为促进高等教育特色发展提供人才保障”部分，报告提出以下要求：一、要牢牢把握社会主义办学方向；二、不断提升办学治校能力；三、始终保持昂扬向上的精神状态，不负使命、敢于担当；四、重视高校党建工作的科学化；五、强调维护高校的稳定，正确处理改革发展稳定的关系。报告指出，当前，确保高校和谐稳定，为十八大胜利召开创造良好的环境，是首要政治任务和重大历史责任。

刘校长传达了教育部部长袁贵仁在8月21日教育部召开全国维护高校稳定工作会议上的讲话精神。讲话指出，要坚决落实中央决策部署，坚定信心、开拓进取，远近结合、标本兼治，统筹改革发展稳定各项工作，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的高校环境。讲政治、讲大局、讲责任，做好高校和谐稳定工作。要从源头上、根本上、基础上着手，做好高校和谐稳定工作。一是正确处理改革发展稳定关系，以科学发展奠基和谐稳定；二是关注民意发扬民主，以民生改善维护和谐稳定；三是坚持为民务实清廉，以优良作风保证和谐稳定；四是加强学习调研宣传，以正确舆论促进和谐稳定；五是做好识人选人用人工作，以队伍建设支撑和谐稳定；六是加强决策执行监督，以工作实效落实和谐稳定。

刘校长指出，要全面、系统、认真地学习此次会议的各项精神，将学校各项工作的开展与会议精神相结合，进一步找准工作的方向与目标，进一步结合学校实际，拿出切实、可行、富有可操作性的落实方案。继续坚持把握社会主义办学方向，以昂扬向上的精神状态，扎实完成学校改革发展稳定各项任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

就学校当前处级领导班子和领导干部换届调整、教师绩效考核及校内津贴调整等几项重点工作，刘校长进行了安排与部署。

关于处级领导班子和领导干部换届调整，刘校长指出，近年来，我校坚持不懈地推进干部制度改革，自2006年以来，先后推出了分类管理、双肩挑、任期管理、目标定位、扩大民主推荐与考核、机构优化等概念与措施。并陆续推进、出台了一批行之有效、符合上级部门要求、符合构建现代大学制度要求的政策和方法，这对于加强学校中层领导班子建设、推动学校干部制度的改革，具有很重要的意义，事实上也取得了很好的成效。

上学期期末以来，按照学校党委部署，学校启动了每三年以来的中层任期届满的换届工作。此次经过党委研究后出台的《华北电力大学处级领导干部选拔任用办法》，和上半年出台的《华北电力大学教师绩效考核及校内津贴调整方案（试行）》，是我校2012年至关重要的两个文件，对于提升学校的软实力、加强学校的内部管理、构建现代大学制度、乃至于将来写入学校的章程，都有着长远的意义，也有着重要的现实意义。

对处级领导班子和领导干部换届调整工作，刘校长提出如下要求：

首先，要深刻认识与理解此项工作的涵义与内涵，此项工作是我校建设高水平大学这一目标要求所决定的，能否实现学校既定的改革发展目标，关键就在于能否造就一批与此相适应的干部队伍。

其次，要珍惜、坚持学校在推进干部制度改革进程中积累的宝贵经验，并在此次工作中充分体现、利用这些宝贵经验。

再次，要本着全局、宏观的角度，在既符合改革目标、学校发展实际，又满足学校教学科研等各项工作稳定发展需求的前提下，选配好相关人员。在班子的配备、考核中，要处理好包括调动每位教职工积极性等在内的各种问题，充分发挥好每位教职工的潜力。

第四，要营造公平、公正、公开的良好氛围，扎扎实实地开展好此项工作，不辜负广大教职员工的期望，真正把优秀的人推进上来。要精心做好过渡与衔接工作，使得人尽其才、才尽其用。

刘校长指出，长期以来，华北电力大学事业的发展，离不开广大干部、职工、师生的共同奋斗，很多同志在自己的岗位上尽职尽责，为学校的发展改革做出了重要贡献。面对学校事业发展的新形势、新要求，和进一步推进高水平大学对加强学校处级领导班子建设的要求，有些同志在这次换届中退下来。这当中，要正确看待，在对这些同志表示敬意与尊重的同时，要切实按照学校的有关政策，安排好他们今后的教学、科研等工作，使其为学校事业的发展更好地发挥作用。

对于新任命的同志，刘校长提出了殷切希望，他希望大家要认清形势、重视学习，知天、知地、知己，要在新的形势下不断审视自己、审视工作；要有创新的工作思路、工作方法，要努力培养想干事、会干事、能干事的能力；要善于调动资源，使得班子与广大群众协同配合，达成大家共同的工作目标；要正确敏锐地贯彻好学校制定的各项方针与任务；要拥有良好的品德、素养、宽厚的胸怀，以身作则、身先士卒、做出表率，赢得组织的信任、群众的拥护。

关于上学期出台的教师绩效考核及校内津贴调整方案，刘校长指出，新学期，各院系、各部门要围绕落实此方案，充分做好各项工作，要将考核办法看成改革的出路、改革的导向，让广大教师按照学校的要求更好地规划自己的学术、规划自己的事业、规划自己的发展。同时，人事部门应抓紧制定学校其他系列人员的考核指标，使得学校能够有个完整的、全员的考核方案。

刘校长指出，教师绩效考核及校内津贴调整方案的贯彻执行，对于学校的发展，将会起到十分重要的作用。这当中，要高度重视青年教师工作，重视青年教师的培养、培训工作，帮助其过好教学关、科研关；用心帮助、切实解决其遇到的各种困难；要积极发现、培育在学术、管理中的中青年骨干、学术带头人。

随后，刘校长对新学期开学工作进行了部署，他指出，要做好开学的各项工作，要在做好日常工作的同时抓好重点工作，确保正常的教学、科研等工作有条不紊的开展，确保各项工作扎实有序的开展；要全力保持校园的和谐稳定，以专业、科学的视角，高度重视、认认真真地开展安全稳定工作。

校党委副书记李双辰宣读了《关于机构调整的通知》，校党委常委张天兴宣读了《关于对部分党总支 直属党支部进行调整的通知》以及《关于汪庆华等同志任免职的通知》等六个任命文件。