根据党的群众路线教育实践活动的安排，9月5日下午，我校召开党的群众路线教育实践活动北京校部教授代表征求意见座谈会。校长刘吉臻，校党委副书记李双辰，校长助理、党校办主任汪庆华，人事处主要负责人，来自教学科研一线的十八位教授，参加座谈会。座谈会由人事处处长赵秀国主持。

与会人员围绕学校的发展和建设，围绕领导班子在能力建设、作风建设等领域存在的问题，结合基础建设、学科建设、人才培养、教职工的切身利益等方面的内容提出自己的建设性的建议。主要包括：科研资源的有效整合以形成合力，学科建设在体制机制上的进一步深入研究，文理学科振兴计划的进度问题，实验平台的建设以及平台申报成功之后如何建设好、发挥好应有作用，在科研考核中如何有效处理好教学与科研、个人与团队、长期与短期、数量与质量这四类关系，人才的引进力度、引进方式以及如何在“大人才”发展战略下更好地发挥人才在教学、科研工作中的潜力，如何进一步提升人才培养质量，校内基础设施建设与维护等问题。

刘吉臻校长认真听取了大家的意见，并进行了答复。他指出，多年来，学校在事业发展的进程中，一直坚持党委领导下的校长负责制，在办一所负责任大学理念的指引下，全心全意依靠广大师生员工开展各项工作，尽管通过教代会、学代会等制度的建立与健全，学校在完善和保障师生员工参与权、表达权、监督权等领域，取得了显著的进步，但是在进一步充分调动广大教职工的积极性、参与性、创造性以及聪明才智方面，还存在着提升的空间。按照党中央和教育部党组的要求，学校从7月开始开展党的群众路线教育实践活动，这对于我们进一步树立党的群众路线，全心全意依靠广大师生员工办学，完善内部治理结构，进而构建具有国际竞争力、中国特色的现代大学制度，推进学校高水平大学的办学进程，都有着重要的、不可替代的作用。今天召开座谈会，主要是听取大家认为学校在当前的发展过程中存在哪些问题，针对这些问题有哪些解决的建议，以及对学校校领导班子、院系领导班子、各职能部门处室在日常工作中存在哪些不足及改正的意见，希望通过此次座谈会，按照党中央和教育部党组的要求，能够把学校改革发展进程中存在的问题、各级领导班子存在的问题、广大师生员工热切关系的问题，挖掘出来、反映出来。

刘吉臻指出，大学有其自身的发展规律，在不同的发展阶段，呈现出不同的特质，这种规律性和阶段性，是任何大学都不能逃避的。尽管近年来，学校取得了跨越式的发展，但是不可否认，学校在很多领域还存在着不尽如人意、没有达到预期目的的地方，这也是学校当前的实际。要实事求是的加以面对，而非无视、回避。这种实事求是的态度，也和这次群众路线教育实践活动的内涵是一致的。我们在今后制定学校事业发展的政策、制度的过程中，要实事求是的审视当前学校的实际，实事求是地研究自己的问题，既要敢于把目标定的高一些，也不要脱离实际，如果不对学校的校情进行具体、客观的分析，而是仅凭一知半解便盲目、片面的作决策，这同样是形式主义、官僚主义。清醒地认识自己、准确地把握自己，尽最大的可能，不断的发展自己、完善自己，这是我们的需要做的事情。

刚才听了来自教学、科研一线的诸位老师的发言，大家对学校发展存在的问题，提了非常好的意见。这些意见和问题，学校将详尽、仔细的进行汇总、梳理、分类。可以及时更改的，将立即采取措施；如需一段时间的，将和大家一起共同的再进行研究、探讨，以不断地把问题处理好。学校今后将尽最大的努力，想方设法、切切实实地帮助师生员工解决各类问题与困难。教职员工是学校的第一资源、最为宝贵的资源，是学校的主人与主体，教职员工的发展目标与学校的发展目标最终是一致的，学校将进一步树立为教学、科研、师生服务的管理理念，不断提升服务师生员工的水平，同时，学校也将进一步加强与师生员工沟通、交流的力度与机会，逐步形成一种长效机制。