3月27日下午，学校召开人事人才工作会议。校党委书记汪庆华出席会议并讲话，党委常委、副校长刘威主持会议。党政办公室，党委教师工作部、人事处，人才工作处两地负责同志，各院系党委书记、院长，各科研机构主要负责人参加会议。会议以视频形式在北京校部、保定校区同步召开。

会上，党委教师工作部部长、人事处处长董剑和人才工作处处长张新娟分别就2026年度人事人才工作要点进行了传达部署。董剑主要就师德专题教育、人事招聘、“三定”方案编制等工作进行了重点梳理，并提出了任务要求；张新娟就本年度学校高层次人才队伍建设的目标任务进行了分解部署，对重点工作举措作出了详细安排。

汪庆华指出，人才是第一资源，是学校办学治校的核心竞争力，是学校践行“为党育人、为国育才”初心使命的根本依托。各院系、各科研机构要根据会议部署，落实落细年度各项人事人才重点工作。针对各院系下一步如何做好人事人才工作，他提出四点要求：一是要提高政治站位，准确把握人事人才工作政治方向，正确认识人事人才工作对一流大学建设的重要性。二是要聚焦核心任务，立足学校学科发展实际，在引才、育才、用才、留才关键环节持续发力，久久为功。三是要强化责任担当，各院系主要领导要亲自抓人事人才工作，以更实的机制举措引进培养成就人才。四是要坚持高标准严要求，把好入口关，坚守纪律底线，营造风清气正的选人用人良好环境，为学校能源电力特色世界一流大学建设提供坚实的人才保障。

刘威强调，各院系要充分发挥引才育才主体责任，专题召开党政联席会议，研究制定本单位人事人才工作推进方案。他指出：要及时组织师德师风警示教育活动，注重以案明纪，以案促改，做到警示教育全员全面全覆盖；要规范开展聘期考核和岗位聘任工作，准确掌握好各环节时间节点，确保考核聘任工作顺利平稳实施；要足额完成人才引进计划指标，通过“挂图作战、倒排工期”，确保年底交出满意答卷。

初审：田里

复审：郑辉

审核：董剑

责任编辑：陈昀睿