本网保定讯：为落实学校关于进一步深化后勤管理体制改革有关文件精神，扎实推进保定校区深化改革的具体工作，5月30日，保定校区召开深化后勤管理体制改革动员大会。学校党委副书记、副校长张金辉出席大会，党校办、组织部、纪检办、人事处、财务与资产管理处等部门主要负责人出席大会，保定校区后勤领导班子成员、全体员工参加了大会。大会由党校办副主任李东主持。深化后勤管理体制改革动员大会的召开，标志着保定校区进一步深化后勤管理体制改革工作的全面启动。

张金辉在会上作了动员讲话。他首先回顾了自2011年学校启动新一轮后勤管理体制改革工作取得的阶段性成果，对后勤按照有关文件精神和要求，在改革的不同阶段，保证各项改革任务的有序落实，给予了充分肯定。同时指出，后勤管理体制改革虽然取得了一定成绩，但后勤管理体制改革方案尚未完全落实到位，后勤管理体制机制尚未完全理顺；后勤内部运行机制如何适应新的管理体制的问题尚未很好解决，制约了后勤服务保障质量和水平的进一步提高。他说，任何一项改革都不是一蹴而就的，特别是对于支撑学校各项工作的后勤服务保障来说，改革更加需要一个过程，需要在日常运行过程中持续改进，持续优化。

张金辉副书记在对学校深化后勤管理体制改革的意义进行详细解读时指出，进一步深化后勤管理体制改革的意义在于以下方面：第一，进一步深化后勤管理体制改革是对后勤十年社会化改革利弊得失总结的基础上，对新形势下后勤未来发展的重新审视和科学定位。学校结合我校高水平大学建设需求和后勤工作实际，对后勤在学校中的地位进行了重新审视，更加强调后勤是学校事业的重要组成部分，这是立足高等教育规律的后勤准确定位。第二，进一步深化后勤管理体制改革是我国高等教育内涵式发展的要求。当前，我国高等教育已经进入了以提高教育质量为核心的内涵式发展阶段。教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》描绘出了高校“内涵式发展”的整体框架。党的十八大报告提出“推动高等教育内涵式发展”，对全面提高高等教育质量、推动高等教育科学发展提出了总体要求。进一步深化后勤管理体制改革的根本目的就是加快实现后勤管理与服务的高质量、高效率和高效益，推进后勤内涵式发展。第三，进一步深化后勤管理体制改革是满足我校高水平大学建设需要的必要举措。高水平大学建设需要一流的后勤服务保障体系作为支撑，而一流的后勤服务保障体系要求后勤工作实现效率、效益和质量的全面提高。进一步深化改革就是从体制上摒除以前繁琐的层次，实现管理的扁平化，提高后勤工作的效率、效益和质量，满足学校高水平大学建设需求。第四，进一步深化后勤管理体制改革是学校统筹全局，科学发展的重要部署。近年来，国家对加快转变经济发展方式,推动科学发展提出全新要求，全国教育工作会议多次强调要更加关注教育发展模式的转变，更加强调体制改革创新，更加重视高等教育质量提升。在这样的形势和背景下，为了持续推动学校的发展和跨越，学校努力推进教学、科研、后勤服务保障等重点工作的全面改革，进一步理顺机制，提高水平。而后勤管理体制改革是学校深化改革、强化管理，实现高水平大学建设的重要环节之一。

张金辉副书记对此次深化后勤管理体制改革的内容进行了介绍和说明后，对深化后勤管理体制改革工作提出要求：第一，各相关职能部门要统筹协作，配合到位。人事处、财务与资产管理处、党委组织部等相关职能部门要深度参与到深化改革中，其他各相关职能部门要按照各自职责，既要认真管理好后勤工作，又要像支持教学、科研工作一样，积极支持后勤工作。第二，后勤全体员工要强化大局意识和责任意识。现阶段的大局就是深化改革工作的稳步推进、改革目标的有效实现以及日常服务工作的稳定。后勤队伍是一支经过多年发展考验的队伍，相信后勤全体员工能够高度重视，认真对待，将学校大局、后勤的大局放在心中。全体员工要履行好职责，坚守好岗位，保证好服务，自觉为改革的顺利实施而努力，保证日常工作的有序进行。第三，后勤全体中层管理干部和党员要正确认识，积极工作，保证改革过程中的队伍稳定。全体干部要以积极的心态对待此次改革，特别要在现有岗位上继续做好本职工作，履行好自身职责。各党支部要积极做好本部门员工队伍的思想稳定工作，全体党员要充分发挥模范带头作用，确保后勤人心稳定、队伍稳定，保证深化改革工作按照既定步骤有序落实。

后勤与基建管理处处长张树芳宣读了后勤改革相关文件，人事处副处长曲涛宣布了后勤机构调整文件，党委组织部副部长李秋夫宣布了后勤党总支调整及干部聘任文件。