本网保定讯：9月19日，动力工程系在教四楼206会议室召开师资队伍建设专题工作会。系主任张磊，系副主任钱江波、刘璐，全体教研室主任和青年骨干教师及近五年新入职教师参加了会议。会议由张磊主持。

首先，7位教研室主任详细汇报了2023年上半年新进教师情况并总结了在教师引进和培育方面所做的具体工作，介绍了教研室2023年下半年在人才引进和培育方面的工作目标及具体举措，并通过前期调研和一对一谈话，根据每位教师的具体情况，列出每位教师在职称、人才及未来职业规划方面的目标。随后，动力系近五年入职教师和入选创新人才支持与培育计划的共30位青年骨干教师对本人在教学、科研等方面的最近进展情况及后续工作计划做了汇报。

刘璐、王睿坤、洪迪昆、张月四位老师对自己的人才项目规划做了介绍，接下来要进一步凝练研究方向，找准自己的“学术标签”，查漏补缺，做好规划。

张磊首先对各教研室在师资队伍建设方面所取得的成绩表示肯定。动力工程系目前全系总人数达到112人，其中45岁及以下教师人数占70%，35岁及以下教师人数占30%，教师年龄结构进一步优化，为实现高质量发展搭建了初步的蓄水池。张磊强调各教研室要高度重视人才引进工作，科学失策，确保人才引进质量不断提升，重视培养成效。青年教师要进一步明确方向和目标，持续积累研究成果；要敢于挑大梁、当主角，积极尝试申报人才项目；要树立目标、提前规划、敢于尝试、勇攀高峰。

下一步动力系将在持续做好人员数量稳步提升的基础上，重点抓好师资建设的质量工程，做好培育工作。一方面，针对每位教师的职业发展规划，动力系和教研室要做好全方位配套的支持工作，充分发挥每位教师的优势，百花齐放，取得系列标志性成果。另一方面，通过人才专项支持，形成人才储备力量，一人一策，加强规划引导，努力实现国家级人才的持续突破，为一流学科建设做好支撑。

初审：韩旭

审核：张磊

责任编辑：陈嘉昕