为进一步规范我校后勤劳动用工管理，有效防范用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，切实提升后勤治理体系和治理能力现代化水平，3月12日，华北电力大学后勤服务集团相关工作人员，赴昌平区人力资源和社会保障局开展劳动用工与员工关系管理专项交流调研。调研团队一行同昌平区劳动人事争议仲裁院院长赵阳及部分业务骨干进行了座谈，并实地走访了劳动监察科。

调研座谈中，后勤管理处副处长孙明涛介绍了后勤服务集团的用工模式及用工管理整体情况，系统阐述了集团在规范用工管理、保障职工合法权益、妥善处置历史遗留纠纷等工作中的具体举措，同时就实际工作中遇到的难点堵点问题进行了说明。

双方围绕新形势下劳动人事争议预防化解、和谐劳动关系构建等核心议题，进行了深入交流与经验分享。赵阳对我校后勤服务集团始终坚持以人为本、高度重视员工权益保障、积极探索符合高校后勤特点的用工管理模式给予了充分肯定，并结合仲裁实践案例，就进一步优化用工风险防控机制、提升争议前置化解能力提出了具有指导性的新思路、新方法。双方将以此次调研为契机，建立常态化沟通交流机制，进一步探索构建和谐劳动关系的有效路径。

下一步，后勤服务集团人力资源部将认真吸收调研成果，不断完善用工管理制度，健全风险防控体系，持续提升后勤治理能力和服务水平，为学校高质量发展和校园安全稳定提供坚实的后勤保障。

初审：王 娜

复审：孙明涛

审核：张兵仿

责任编辑：陈昀睿