本网保定讯：为深入学习贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风、提升服务效能，近日人事处（保定）联合财务处（保定）聚焦教职工“急难愁盼”问题，推出便民服务新举措。即日起，各院系答辩酬金及其他校内劳务酬金的发放单均无需单独提交人事处签字，教职工可直接将材料投递至一校或二校财务投递箱，后续审核签字等流程将由相关部门间协同办理。这一举措既简化了办事流程，也是厉行节约、力戒形式主义的生动实践。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，人事处（保定）以“转作风、提效能、办实事”为导向，全面梳理教职工高频办事环节，重点解决签字盖章“多头跑”“反复跑”问题。针对答辩酬金发放这一阶段性集中事务，人事处（保定）通过优化流程、简化环节，将原先需教职工自行对接的签字审核工作调整为“后台统一处理”，真正实现“数据多跑路、教师少跑腿”。

“中央八项规定精神要求我们坚持问题导向，把服务师生落到实处。”人事处（保定）相关负责人表示，“此次流程精简不仅是落实‘过紧日子’要求、降低行政成本的具体行动，更是推动作风建设与业务工作深度融合的尝试。”下一步，人事处（保定）将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化“放管服”改革，通过数字化平台建设、材料流转标准化等方式，进一步压缩审核时限，提升服务精准度，让教职工切实感受到作风转变带来的实效。

初审：何伟强

复审：刘英

审核：刘志远

责任编辑：张丹