本网保定讯：为进一步有效应对当前就业形势，帮助学生确立明确有效的就业目标，做好毕业生就业工作，4月15日上午，法政系在教八楼B200会议室举行了第一期就业能力提升活动，法政系公管1701班主任李兵水和辅导员张佳怡为公管专业部分未就业学生进行培训。

张佳怡结合自己参加高校就业指导教师培训的体会，为学生进行了小型的团体辅导。她首先介绍了简历写作的八大常见模块，建议同学们在制作简历时要充分体现自己的USP即Unique Selling Proposition，在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的、有用的自我，并介绍了USP的建构四法则，即“关键词、动词、数字、结果”。其次，她请同学们扮演HR，现场体验简历筛选环节，从准备好的30份简历中挑选出最符合职位要求的简历。现场的同学们分成2组，经过激烈的讨论，选出了10位同学的简历。在场同学纷纷表示，该活动使他们深刻体会了HR工作的艰辛，明白了简历不仅要做得美观、整洁，还要尽可能的符合职位描述，这样才能有更大的几率进入下一个环节。在模拟面试环节，张佳怡结合学生即将面试的岗位进行了提问，使学生们对面试流程和面试技巧有了更为清楚的认知。

李兵水为同学们介绍了当前的就业形势，对本系前几年的公管学生就业去向、就业行业、薪资待遇等几个方面进行了详细的讲解和分析，使同学们对当前的就业形势有了一个更加清醒的认识。他结合往年毕业生的具体案例，为同学们讲述了面试笔试的技巧以及就业心态的调整。他鼓励毕业生对自己进行合理认知，调整对公司的期望同时，要更加积极地寻找就业机会，不要只局限在特定的行业和特定的城市，要动用一切资源为自己创造就业的条件。在交流环节，李兵水与同学们就公管学生未来发展问题进行了交流与探讨。

此次培训会加强了毕业生对目前就业形势的了解，帮助同学们确立了清晰的就业规划，增加了就业信心，让同学们对如何找到一份好工作有了更加明晰的认识。