9月19日下午，北京中医药大学人事处处长郭淑贞、信息与教育技术中心主任张未未一行9人来我校开展人事人才工作调研交流。人事处副处长郑辉、人事处副处长王璐、人才工作处副处长徐岸柳、网络与信息化工作处副处长孙雅娟及人事处相关工作人员参加了座谈会，座谈会由郑辉主持。

郑辉对北京中医药大学人事处的来访表示热烈欢迎。他指出，在学校党委行政的高度重视下，学校不断强化顶层设计，深化教育评价改革，多措并举，人事人才工作不断取得新成效。围绕“师资队伍建设”这一核心，他继续就学校在公开招聘、绩效考核、职称评审、聘期考核及岗位聘任等方面开展的工作进行了详细介绍。他表示，学校始终从战略和全局的高度重视、谋划和加强师资队伍建设工作，不断深化教师评价改革，完善多元化晋升通道、多维度评价激励措施，以修订绩效奖励办法为先导，以修订职称评聘、聘期考核、年度考核、荣誉体系等系列文件为支撑，构建教师评价改革的四梁八柱，全方位加大对教师的培养与支持力度。随后，徐岸柳、王璐、孙雅娟分别围绕人才引育、博士后及档案管理、人事信息化建设等方面进行了介绍，双方就人事人才和信息化建设中的相关情况进行了深入交流和讨论。

郭淑贞对学校的热情接待表示感谢，她介绍了北京中医药大学人事人才工作整体情况，对我校公开招聘的规范化、绩效考核的科学化、人才引育的规模化、人事管理信息系统的精细化给予高度评价，并表示借此机会学习了我校人事人才工作中的创新理念和经验做法，希望双方进一步加强在人事制度改革和教师队伍建设等方面的沟通交流，共同推进两校人事人才工作高质量发展。

初审：田里、年中华、马跃达

复审：王璐

审核：郑辉

责任编辑：郭耀红