本网保定讯：为夯实人才队伍建设,加速助推青年教师成长,早日适应工作岗位，7月12日，电力工程系召开青年教师座谈会，系领导班子成员与2023年新入职的7名教师就青年教师自我成长及职业发展进行座谈交流，会议由系党委书记屈朝霞主持。

会上，系领导介绍了院系基本情况及相关制度政策，针对科研发展、聘期考核、职称评审和后勤保障等方面政策进行了解读，并对个人职业发展的相关注意事项和各时间节点提醒。

新进教师结合个人经历、入职感受及工作需求等方面进行逐一发言，系领导针对新进教师所提问题进行了耐心解答，从实际出发传授了教学、科研和学生管理等方面的宝贵经验，深入分析新进教师当前及以后可能遇到的困难，并给出处置预案和处理措施，鼓励新进教师尽早适应身份转变。

屈朝霞表示，青年教师是院系发展的未来，电力工程系持续为青年教师成长提供支持和服务，希望青年教师能够坚定理想信念，潜心教研，不断提高职业素养和业务能力，将个人成长与院系发展相结合，做好职业发展规划，迎接挑战，攻坚克难，快速实现教学科研全方位成长。同时，她希望青年教师要注重个人师德师风建设，坚守职业道德规范，践行立德树人根本任务，勇于承担时代责任，为学校“双一流”建设贡献个人力量。

新进教师纷纷表示，参加本次座谈会受益匪浅，在职业发展、教育教学、科学研究等方面深受启发，切实感受到了院系对青年教师的重视与关怀，在今后的工作中会以“四有好老师”、“四个引路人”和“四个相统一”的标准严格要求自己，勤勉务实，脚踏实地，做好教学科研工作，提升个人能力，全力以赴，不负众望，为学校高质量发展注入新动能。

初审：崔帅

审核：韩金佐

责任编辑：陈嘉昕