本网保定讯：7月6日，动力工程系在教四楼209举办“人才强系”青年教师人才培育交流会及学术沙龙。人事处（保定）处长刘志远，人才工作处副处长徐岸柳，动力工程系党委书记曲涛，系主任张磊，系副主任钱江波、刘璐，各教研室主任、入选学校创新人才支持与培育计划的教师及动力系近三年新入职教师参加了会议。会议以线上、线下相结合的方式进行。会议由张磊主持。

首先，徐岸柳作了“华北电力大学人才现状和成长路径”的报告。报告详细介绍了人才工作处的定位及职能、学校高层次人才现状、学校人才培育与计划申报、学校近期人才政策等。徐岸柳表示，人才工作处为各位教师在人才申报等过程中将做好各项服务工作。

随后，动力系近三年新入职教师和入选创新人才支持与培育计划的共15位青年骨干教师对其上半年在教学、科研等方面的最近进展情况及下半年工作计划作了汇报。

刘志远在听取了动力系青年教师的汇报后，对青年教师的成长表示了认可，同时强调青年教师要进一步明确方向和目标，持续积累研究成果；要敢于挑大梁、当主角，积极尝试申报人才项目；要树立目标、提前规划、敢于尝试、勇攀高峰。刘志远表示，人事处（保定）将切实贯彻“人才强校”战略，落实立德树人根本任务，聚焦内涵式发展，不断完善工作机制、强化支撑保障、优化发展生态、形成工作合力，帮助青年学术骨干尽快适应新岗位的工作，为青年教师发挥聪明才智创造良好条件。

曲涛对动力系青年教师提出了明确要求和殷切希望，希望青年教师做好个人发展规划，力争教学科研协调发展，取得更好的成绩。他提出，师资队伍是教育事业发展的第一资源，是动力系整体发展格局中具有基础性和战略性地位的核心力量，青年教师要坚持不懈，一定会实现快速成长。

张磊提出各位青年教师要把握好入职前三年的黄金期，一是科学合理树立人才目标，二是做好任务分解和谋划，三是坚持不懈，持续努力。动力系将牢牢把握住“人才强系”这一战略性工程，做好服务工作，做强师资队伍，为学校“双一流”建设和高水平研究型大学建设贡献力量。

座谈交流会后，接着举办了本学期的动力系青年教师学术沙龙活动。近三年新入职的11位青年教师对自己在本学期取得的最近研究成果做了学术交流报告，现场教师进行了热烈的讨论。    

附：学术沙龙报告题目：

初审：钱江波

审核：张磊

责任编辑：陈嘉昕