青年教师是学院乃至学校未来的发展基础，青年教师强则学校强。为进一步促进了解青年教师思想动态，促进学院青年教师的自身发展，电气与电子工程学院于5月21日中午12点半在教五C404隆重召开了“电气与电子工程学院青年教师座谈会”。

电气与电子工程党总支书记孙凤杰，党总支青年委员、学院副院长马进、学院工会副主席刘印锁、团总支书记张顺涛以及各研究所青年骨干教师参加了此次座谈会。

座谈会由马进副院长主持。他对本次座谈会的意旨进行了简要介绍，即了解青年教师所想、所惑、所困，为青年教师搭建一个良好的交流平台，并进一步探讨如何在我院的团队建设中更好的发挥青年教工的作用，促进青年教师的发展。

随后，孙凤杰书记对学院的青年工作发表了讲话。在发言中孙书记强调：要切实促进青年教师发展，必须坚持“学院政策提供保障、教师自身不断完善”的政策，双管齐下。学院要注重人事制度改革，注重教师的内涵发展与质量提升，鼓励青年教师积极投身学科建设和学院科研发展，促进我院青年教师在国家级奖项获得者中所占比例，不断完善我院青年教师人才队伍建设。在学院为青年教师发展创造有力条件的同时，青年教师也要自觉从自身做起，不断提高自身科研能力及整体素质，同时以自身发展以及学院中心工作建设为中心，认真思考，通发表自己的真实想法和意见，在大力推进学院的发展的同时，真正得到自身素质和能力的提高。最后孙书记鼓励与会青年教师畅所欲言，与大家分享经验和教训并可就学院相关工作提出建议。

在接下来的自由发言中，来自各所的青年教师踊跃发言，交流经验。输配电所刘自发老师在自由发言中提议到，为了在进一步加强青年教师的科研能力的同时加大青年教师之间的交流，学院可以定期召开青年教师交流会，宣讲自己的研究进展和方向。同时，刘自发老师还建议邀请孙凤杰书记以及我院博士生参加，从而对青年教师给予更多的指导和帮助。来自新能源研究所的张海波老师提议学院能够推进建立资源及科研项目相互推荐的平台，真正扩大青年教师的学术研究的眼界和领域，在资源共享的同时促进青年教师发展。市场研究所的毛安家老师则指出了目前在市场研究过程中所存在的信息闭等问题，并希望能够在学院政策的支持下更多、更快的接收到最新的市场消息。同时，毛安家老师表示市场研究所自身也会积极拓展自己的消息来源渠道，在学院提供优良条件的同时研究所也会积极推进自身发展。四方研究所的肖仕武老师则对学院针对青年教师开展的各项活动提出了自己的意见和建议。肖仕武老师认为学院应针对青年教师采取更多形式多样的活动，促进青年教师在轻松的氛围中进行交流，而且交流的主题也应由参与的教师民主决议，并邀请学院领导予以指导和帮助。刘崇茹老师则提议加强我院青年教师的出国访学力度，真正扩大学院青年教师的科研视野，激发他们的科研热情，促进青年教师的发展。

自由发言之后，学院领导与青年教师一起就大家关心的问题进行了探讨。问题涉及教师职称的考核体制、青年教师的学术时间以及科研与教学等。通过对现行制度的讨论与分析，学院领导与参与讨论的青年教师就以上问题得出了一致结论，即进一步加强现行措施的制度化。通过进行严格的制度化管理，使现行措施更具条理性、清晰性，从而执行起来更加高效流畅。

在座谈会的最后，学院青年教师在领导的指导和建议下组成了“青年教师学术联盟”。并且在与会青年骨干教师的热烈建议下，进一步确定出了该联盟的组织机构。马进副院长任“青年教师学术联盟”主任，刘自发和刘崇茹老师任副主任，各专业研究所分别推荐一位青年教师为该学术联盟委员。该联盟的建立旨在为青年教师建立一个更好的交流平台，从而促进青年教师在学术以及日常生活中的交流、探讨与学习，推进青年教师的发展。

此次青年教师座谈会旨在通过学院领导与青年教师进行面对面的交流，了解青年骨干教师的思想动态，发现其科研工作中存在的资源优势和问题，进而建立资源共享平台，制定出解决青年教师工作中存在问题的方案，对于推进电气学院的青年教师发展具有重大的实际意义。