校园时讯
“求职之剑”——如何制作出彩的简历专题讲座成功举办
发布时间：2013-11-04
供稿单位 ：校报记者团
作者：蒋舒婷 刘松
本网保定讯：10月31日上午，第五届职业导航月系列活动——“求职之剑”专题讲座在教六一阶成功举办。主讲人是具备丰富的校园招聘经验的陈志想。
陈志想说，简历是大学四年的缩写，应“简”而有“历”，将自己的品牌推广出去。制作出彩的简历就是在打造个人职业品牌。她与现场同学进行了“HR互换”活动，让同学们以HR的角度衡量一份简历的好坏。
陈志想强调，HR审阅简历的平均时间只有10秒，要想拿到面试通知，一份出彩的简历显得尤为重要。关于“如何制作出彩的简历”，她给出了简历的金标准：内容与应聘岗位相匹配，具体、完整的呈现胜任能力的措辞，商务、简洁、容易阅读的模板。整个简历的内容应围绕目标职位展开，突出自己与目标职位相关的优势，保证就读院校、专业等硬性技能在前，实习、实践经历等软性技能在后。目标职位是整个简历“灵魂性”的东西，填写时要根据应聘公司的职位针对性地、不笼统地填写。关于措辞，最好采用动宾措辞，列出具体的数据、事例等，拒绝描述性的语言。她提到，在HR的职位描述里面，有标准的措辞可以借鉴。而商务、简洁，易于阅读的模板有利于突出重点与优势。期间，为使讲座内容更易被接受，陈志想拿出了成功、失败各一份简历与大家共同分析。
关于简历中基本信息的取舍，陈志想作了详细地阐述。姓名、手机、邮箱是三个必不可少的重要因素。填写手机号用短线隔开，便于阅读，若是外地号码则需备注出；邮箱尽量不使用许多公司屏蔽的QQ邮箱，使用商务邮箱；阳光而职业化的求职照则会成为一个加分点，但照片不要与实际差距过大，并且面试时穿与照片相近的着装，女性最好着干净、纯色上衣，穿板裤或直筒尼龙裤，避免黑白两色的单调搭配；籍贯、政治面貌则根据个人实际情况选填。她总结道，简历模棱两可的个人信息可以省略，以减少不利因素。详实的讲解让现场的观众受益匪浅。
陈志想借助一个人的成长经历、兴趣、特长的展示指出应聘者适合做的事情。她指出大多数学生挑选工作时间过短，欠考虑，应聘者应说明自身的目标性，注意将爱好与求职相区分，充分解放自己，由被动变主动。对于目标不明确的同学，可以进行职业兴趣测试、兴趣导向测试、DISC测试及乐嘉性格色彩测试等多种测试。她通过日本人、欧美人、中国人对于职场的不同态度，指出简历不是写出来的，而是用脚走出来的，一个人能力够高，足够优秀，薪资就只是附加品。
最后，她寄语大学生“只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌”，鼓励大家积极努力，不断提高自身能力，创造出属于自己的辉煌。
陈志想，复旦大学汉语言文学、对外汉语双学位，上海乔布堂信息科技有限公司高级讲师，精锐教育集团全国招聘高级经理，2010年上海世博会志愿者培训培训师，具备丰富的校园招聘经验，深谙企业招人、育人、用人之道。
