本网保定讯：为深化就业育人实效，助力学生提升职业素养、增强求职竞争力，顺利实现从校园到职场的平稳过渡，5月9日，学生处、经济管理系在学工楼306联合开展2026年“灯塔计划”经济管理系专场求职训练营。本次活动特邀小米河北分公司培训部门负责人孙振、深耕HR专业领域多年的侯晟良、拥有10年+甲乙方大型企业招聘经验的王洋三位专家共同授课，经管系大一、大二、大三学生参与培训。

本次训练营围绕自我认知与职业定位、新零售业务解析、简历实战与面试技巧三大核心模块展开，采用理论授课、行业宣讲、实操指导、现场诊断深度融合的模式，内容系统、干货密集、实用性强。

孙振以职业定位为核心，系统讲授生涯规划理念，带领同学们开展兴趣探索、目标设立、自我评估等关键训练，并结合真实职场案例深入对比学生思维与职场思维的核心差异，引导大家树立科学就业观与理性择业心态。围绕新零售行业发展态势，他结合2025—2026最新行业动态，深度解读小米从“产品出海”到“模式出海”的战略跃迁，清晰解析新零售线上线下融合、数据驱动的本质与企业用人标准、招聘需求，帮助同学们精准把握行业趋势与职业方向。

侯晟良聚焦简历打造核心，围绕“如何用简历打动面试官”开展专题讲解，指导学生在简历中植入小米企业文化与岗位关键词，通过三轮递进式简历诊断，逐一完成匹配度筛选、亮点挖掘、STAR法则重构与排版优化，实现学生简历精准提质。王洋结合多年校招经验，亲授面试全流程技巧，她拆解STAR法则应用、压力应对与高效反问方法，并围绕小米面试真题开展模拟演练，针对学生在应答思路、仪表仪态等方面出现的问题给予一对一指导，让学生在全真场景中积累经验、提升应变能力。

本次讲座内容充实、贴近求职实际，全方位帮助学生拓宽行业视野、夯实求职技能，切实提升了学生的职场适应力与求职竞争力。下一步，经济管理系将持续深化协同育人机制，加强与学生处就业指导服务中心的协同联动，通力合作，整合优质校企资源，常态化开展精准就业指导服务，不断完善全周期就业育人体系，全面提升学子综合就业竞争力，为广大青年学子高质量就业保驾护航。

初审：吕天成

复审：刘东旭

审核：杨红月

责任编辑：张丹